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【英国】招聘技术初创公司HireAra的人工智能平台获得45万英镑种子轮融资，帮助招聘人员更快地安置候选人
招聘技术初创公司 HireAra 为其面向招聘机构的人工智能候选人展示平台筹集了 45 万英镑的种子轮融资。该平台可以帮助招聘人员让他们的品牌和候选人在招聘客户面前脱颖而出，提高这些候选人被安排到新岗位的速度。
英国领先招聘技术公司的创始人也参与了本轮融资： Mercury、SourceWhale、One Up Sales、Candidate.ID 等英国领先招聘技术公司的创始人以及多组客户也参与了本轮融资。
为招聘机构现代化量身定制的技术
在一个典型的星期里，招聘人员要花费数个小时来微调候选人的简历，改进申请的视觉展示，并准备向招聘经理推荐候选人。这些重复、耗时的行政工作侵蚀着招聘公司不断缩减的利润，也延长了候选人在新岗位上立足的时间。
为了让招聘人员有更多时间与候选人和客户建立关系，HireAra 的创始团队建立了一个候选人展示平台，可无缝集成到现有工作流程中。使用该平台，招聘人员可以上传候选人简历和任何补充信息，在几秒钟内生成有关候选人的精美品牌内容。
资助 HireAra 的下一个篇章
种子基金的注入将使 HireAra 的销售团队扩大三倍，在 2024 年向市场推出两款新的内容产品，并加速完成招聘行业现代化的使命。
这是HireAra团队在2022年4月从智能自动化公司DigiBlu分拆出来仅20个月后宣布的首次融资。五位HireAra现有客户和几位资深招聘技术天使投资人参与了本轮融资，其余45%的资金通过私人众筹筹集。
HireAra 联合创始人兼首席执行官Thomas Vose说："对于招聘机构来说，候选人就是他们的产品。因此，他们必须以最好的方式展示候选人及其品牌。在应聘者展示方面不容许有任何人为错误，因为根据特许金融分析师协会的研究，一份简历如果有两个或两个以上的错别字，97%以上的招聘经理都会立即拒绝。
"我们已经建立了一个由人工智能驱动的 B2B SaaS 平台，它能让求职者快速、轻松地展示自己。HireAra 释放了招聘团队的能力和资源，使用 HireAra 的招聘人员正在以前所未有的速度安排候选人。
"我们非常荣幸能有这么多我们仰慕的资深创始人决定投资 HireAra。没有什么比成为天使投资人更能表明我们对产品和路线图的信心了，我们期待着在他们的支持下在路线图上迈出下一步。"
对'招聘技术'的投资证明了该行业对现代化的渴望
2022 年，招聘行业为英国经济贡献了 1400 亿英镑，英国有 1200 多家招聘机构雇用了 50 名或 50 名以上的员工。然而，随着长期职位空缺数量的持续下降，这些机构的利润受到了影响，因此使用人工智能提高效率正迅速成为黄金标准。
英国最大的几家招聘机构已经在使用 HireAra，每年向数以万计的求职者推荐职位。2023 年，市场领先的专业机构 The Oyster Partnership 在该平台上处理了超过一万份简历。首席执行官 Sasza Bandiera 说："作为一家企业，我们非常注重品牌：我们的候选人展示标准和统一性有助于我们保持市场领先地位。我们使用 HireAra 来确保这些标准保持高水准，并使我们的候选人在竞争中脱颖而出。该平台的快速性和简便性使招聘人员能够将更多的时间用于他们工作中最重要的部分：与客户和候选人互动并建立关系"。
预计到 2024 年底，使用 HireAra 技术展示的候选人数量将超过一百万。
Candidate.ID和Poetry的创始人、HireAra的投资人Adam Gordon说：
"生成式人工智能的兴起给招聘行业带来了冲击波。那些正在利用这项技术的潜力来提高标准和效率的招聘机构正在扩大他们在竞争对手中的领先优势。
"我之所以投资 HireAra，是因为我看到他们的技术对于每家招聘公司（无论规模大小）来说都是理所当然的，而且在管理利润率比以往任何时候都更重要的时候，它有可能为招聘公司员工节省数千小时的时间。
"HireAra的创始团队雄心勃勃、富有创造力，而且非常致力于为客户提供最好的产品。
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【英国】工作技术公司Huler获得150万英镑融资，以改善员工体验
总部位于英国特伦特河畔斯托克的工作技术公司Huler提供员工体验平台（EXP），公司又获得150万英镑融资。
该基金由Mercia Ventures管理，隶属于中部引擎投资基金（MEIF）和Mercia的EIS基金。此次投资是继2022年12月Mercia和MEIF的早期投资之后的又一轮投资，总投资额达到350万英镑。
公司打算将这笔资金用于平台的进一步开发，使这家总部位于英国的公司能够增加收入并创造10个新职位。
Huler由人力资源和工作技术专家Nicky Hoyland与斯托克企业家、DW3产品集团创始人兼前首席执行官Gareth Mobley共同创立，HulerHub是一个SaaS（软件即服务）平台，可帮助人力资源团队简化员工沟通和信息访问。它就像一个 "数字窗口"，将员工需要的所有不同软件程序、应用程序和内容集中在一个地方，同时为人力资源团队提供重要的洞察力，让他们更好地了解如何与不同的团队建立联系和互动。
该软件于 2022 年初推出，很快就被 Travelodge、Centrica、EE、Qinetiq、St James's Place Wealth Management 和美国 Dairy Queen 等客户采用，其中许多客户还在其业务中扩大了该软件的使用范围。在本财年，Huler 的年度经常性收入将增长 160%。
作为交易的一部分，公司任命David Kelly为首席营收官。他在人力资源技术业务领域拥有 20 多年的经验，包括在 IBM 领导欧洲人才管理解决方案业务。
Huler公司联合创始人兼首席执行官Nicky Hoyland表示： "混合办公和远程办公如今已被视为常态，员工越来越依赖技术来保持联系和工作效率，但采用不连贯、笨拙的技术会导致工作倦怠和参与度降低。HulerHub旨在让工作重新变得简单。这笔投资将帮助我们实现收入增长，并进一步开发产品，为客户带来最大价值。
Mercia Ventures 投资经理Kiran Mehta说： "员工敬业度领域仍然是一个巨大且快速增长的市场。Huler公司的平台是我们在首次投资时看到的最先进的平台，此后的发展将其进一步推向前进。这笔投资将帮助它抓住市场机遇，实现成为该领域领导者的目标。
英国商业银行地区基金投资总监Keira Shepperson说： "MEIF概念验证与早期阶段基金旨在投资于具有创新理念的中小企业，支持其发展并为更广泛的米德兰地区提供长期投资。Huler公司是一个完美的例子，展示了MEIF对创新企业的持续承诺，并通过资助创造了新的就业机会。米德兰引擎投资基金鼓励类似的初创中小型企业考虑可用的资金选项，以支持其发展。
米德兰引擎投资基金由欧盟提供资金支持，资金来自欧洲区域发展基金（ERDF），是欧洲结构与投资基金增长计划（2014-2020 年）和欧洲投资银行的一部分。
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【伦敦】金融科技公司Detected获得220万欧元融资，用于重塑企业入职智能系统
总部位于英国和美国的金融科技公司Detected在其最新一次融资中获得了220万欧元，其中包括来自现有投资者汤森路透风险投资公司（Thomson Reuters Ventures）、Love风险投资公司（Love Ventures）和强大的行业天使投资人的投资。新的资金将使 Detected 能够继续打造一项定义类别的技术，并在2023年取得成功后投入到增长战略中。
Detected重塑了企业、客户和商户入驻的传统方式，在高增长的企业入驻行业建立了领导者的声誉，深受支付行业巨头的信赖。去年，Detected 荣获监管科技 50 强（RegTech 50）第一名和金融科技创新奖（Fintech Innovator Award），其产品和团队得到了业界的认可，最近还入选了著名的《2024 年初创企业 100 指数》（Startups 100 Index for 2024）。
Detected 联合创始人兼首席执行官 Liam Chennells 评论说： "本轮投资进一步证实了我们的持续进步，并为我们下一阶段的发展奠定了基础，因为我们将加深与企业客户的关系，并迅速增加与我们合作的支付业务量。
在这个由传统企业主导的行业中，Detected 以创新的方式解决了每年120 亿美元的问题，赢得了企业合作伙伴和客户的支持。成立于2020年的Detected公司正在重塑企业如何以更快的速度、更低的成本和更小的风险进行入职验证。这家总部位于伦敦和纽约的公司希望成为企业入职验证的行业标准。去年，汤森路透风险投资公司（Thomson Reuters Ventures）和Love风险投资公司（Love Ventures）向Detected投资了300万美元，以扩大其在美国的业务，并在美国开设了新的办事处。
汤森路透风险投资公司董事总经理Tamara Steffens说： "我们之所以对Detected进行再投资，是因为我们坚信该公司的长期发展潜力。作为客户，我们亲眼目睹了该技术的影响力，我们对Detected在市场上的发展势头感到兴奋。
Love Ventures 的联合创始人兼普通合伙人 Marcus Love 补充说："从第一天起，我们就知道解决企业入职这一难题将是一个巨大的挑战，我们仍然坚信 Liam 和 Detected 团队有能力改变这一行业。
尽管由于通货膨胀、利率上升、地缘政治问题和其他宏观经济条件都对估值和交易活动造成了影响，2023 年对美国和英国金融科技公司的投资有所下降，但 Detected 的最新融资突显了其业务背后的发展势头和一致性，其国际客户群包括收单机构和处理商、支付网络、BNPL 公司、发行商、网关以及 ISO 和 MSP。
关于Detected
我们正在以更快的速度、更低的成本和更小的风险重塑企业的入职方式。我们是雄心勃勃的公司的战略盟友，这些公司希望通过入驻新企业来推动自身发展。在 Detected，我们致力于根据企业的独特需求，为其创造终极的数字化入职体验。通过利用我们最先进的网络技术，Detected 简介已成为最新、最准确、最全面的全球企业身份代表。我们相信，在不降低质量和效率的前提下，我们能为每个企业提供扩大国内外客户群的机会。
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【英国】劳动力管理初创公司Spotted Zebra获得了180万美元的种子轮融资
近期，总部位于英国伦敦的劳动力管理初创公司Spotted Zebra获得了180万美元的种子轮融资。本轮融资由Playfair Capital领投，Entrepreneur First参投。该公司打算利用这笔资金扩大业务和业务范围。
对技术工人的需求远远超过供应。这场危机被世界经济论坛描述为我们这个时代最大的挑战之一，仅次于气候变化。许多世界知名公司正在通过采用新的工作运营模式来应对这场挑战。将技能而不是工作作为劳动力管理的基本组成部分。因此，Spotted Zebra建立了一个基于技能的劳动力管理平台来增强组织的运营能力。
Spotted Zebra的平台由技能云、分析仪表板和应用程序套件组成，可实现跨组织扩展基于技能的方法。Spotted Zebra的分析仪表板为最高管理层和人力资源主管提供前所未有的实时洞察，帮助组织做出基于战略技能的决策。
在首席执行官Ian Monk的带领下，Spotted Zebra为基于技能的劳动力管理提供了集成的技能云和应用程序套件。技能云在组织的独特价值观和运营原则的上提供通用的技能分类。应用程序利用这些分类来帮助组织进行员工招聘、继任计划和再培训。Spotted Zebra的应用程序可满足基于技能的组织的日常运营要求，为员工招聘、技能发展和内部流动决策提供支持。
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【英国】社区工作场所供应商Patch获得了340万欧元的最新融资
近期，总部位于英国的社区工作场所供应商Patch获得了340万欧元的最新融资，本轮融资由JamJar Investments，Blue Wire Capital，Vectr4 Investment Partners LLP，Active Partners和Triple Point Ventures领投，其他天使投资人参投。Patch将利用这笔新投资来扩大其空间网络和扩展团队。
近年来，人们的工作方法发生了巨大变化，远程和混合工作的兴起重新定义了工作空间。对一些人来说，这意味着选择联合办公或者去咖啡馆办公。总部位于英国的Patch的愿景是通过使人们能够创造“在家附近工作”的社区工作空间，使工作场所变得更加互联和活跃。这些工作空间使人们能够获得联合办公的好处，而无需支付昂贵的通勤费用，同时为当地的商业街带来生机。
Patch创始人兼首席执行官Freddie Fforde表示：“我们的信念很简单，人才无处不在，他们应该获得同样的工作机会。长期以来，互联网一直在推动向以人才为中心的世界的转变，大流行加速了这种转变。我们认为Patch创造了一种更灵活的工作和生活模式，释放了数百万人的工作潜力。
PureGym创始人Peter Roberts评论说：“我们需要支持像Patch这样大胆，有创造力和创新的公司。英国的每个角落都有如此多的人才和潜力，Patch正在为这些人才创造一种新的工作方式。我很自豪能够支持这个杰出的团队，并迫不及待地想看到Patch在未来几年内在更多城市开放"。
Patch产品主管兼创意总监Paloma Strelitz表示：“Patch正在改变当地的生活。这些空间既为人们提供了'在家附近工作'的灵活性，也丰富了当地的社区生活。每个Patch空间都有独特之处。我们通过建筑和设计来做到这一点，将具有公民价值的建筑（如以前的啤酒厂或图书馆）改造成新的商业和文化生活中心。然后，我们邀请各种各样的当地企业、社会企业和慈善机构使用Patch作为他们的社区基地和举办活动的动态场所”。
JamJar Investments的Jon Wright表示：“支持和培育当地社区从未像现在这样重要。工作和家庭不再是相互排斥的概念，虽然远程工作在大流行期间能够将员工紧密地联系在一起，但我们现在也有机会在社区中实现这一点”。
自Patch成立以来，已有5000多人参加了200多场活动。据统计，这些使用Patch办公空间的人60%是父母，这无疑为那些需要远程工作的人提供了更大的灵活性，并解决了缺乏联系的工作挑战。
关于Patch
Patch由Freddie Fforde于2020年创立，旨在将空置或被忽视的当地建筑改造成社区空间，人们可以在这里工作。这些再生空间，为每个人（从自由职业者到中小企业、在职父母和混合型工人）提供一个靠近他们居住地的无障碍和互联的工作场所。
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【英国】员工技能分析与培训平台StudentFinance获得了3900万欧元的A轮融资
近期，员工技能分析与培训平台StudentFinance获得了3900万欧元的A轮融资。本轮融资由Iberis Capital领投，Armilar Venture Partners、Mustard Seed Maze、Giant Ventures和Seedcamp参透。该公司打算利用这些资金拓展英国、德国和西班牙市场，并扩大其团队规模。
StudentFinance于2020年推出，由首席执行官Mariano Kostelec领导，主要在技术、工程、人工智能和绿色经济等领域提供技能培训。StudentFinance开发了人工智能模型，能够绘制技能需求图，然后与能够解决这些技能差距的教育机构合作，StudentFinance为用用户提供从训练、证书发放到职位推荐的一体化服务。用户可以选择固定分期付款减轻经济压力。
该公司已经合作的培训项目包括Ironhack的网络开发和数据分析、AiCore的机器学习、Capslock的网络安全、Mastered的虚拟现实项目和Le Wagon的数据科学。如今，StudentFinance已为包括英国、西班牙、葡萄牙、德国和芬兰在内的20多万人提供技能培训。
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【英国】全球混合工作空间平台Desana获得了740万美元的最新融资
近期，总部英国苏格兰爱丁堡的全球混合工作空间平台Desana获得了740万美元的最新融资。本轮融资由PT1 - PropTech1 Ventures和JLL Spark Global Ventures领投，现有投资人Techstart Ventures、BGF和Groundbreak Ventures参投。该公司打算利用这些资金继续扩大运营和业务范围，拓展其在美国的市场。
在首席执行官Michael Cockburn的领导下，Desana在60多个国家的600多个城市为雇主提供按需使用的工作空间。公司能够在世界上任何地方为它们的员工提供工作空间，同时按照使用时长付费，帮助组织节省运营成本。
Desana能够帮助雇主减少昂贵的固定办公室费用，将工作空间的开销减少65%-95%。公司还可以将自己的办公室整合到该平台上，为管理全球混合工作模式提供统一的解决方案，同时，Desana还允许跟踪和收集准确的工作空间数据，帮助组织做出长期的办公空间决策。
Desana的首席执行官兼联合创始人Michael Cockburn评论说：“从在爱丁堡推出我们的初始产品，到与世界上一些最大的公司合作，我们已经走过了漫长的道路。混合工作的转变推动了Desana的市场增长。我们非常感谢此次的投资者，他们与我们对未来工作的看法一致。Desana将继续通过提供一种对员工、企业有益的办公空间使用方式。"
JLL Spark Global Ventures的投资负责人Tanguy Quero说：“Desana开发了一个一流的平台，帮助企业解决管理混合或分布式员工队伍的挑战。他们的解决方案将管理团队的便利性与良好的员工用户体验结合起来。我们很自豪能与Desana合作，帮助他们解决当今大多数跨国企业的主要挑战"。
使用Desana的好处：
降低成本
减少未充分利用的工作空间，提高整体效率。
吸引和留住人才
工作人员有更多的选择和灵活性。
减少通勤时长
节省通员工的勤时间、金钱和精力。
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【英国】员工技能学习和体验平台HowNow获得了460万欧元A轮融资
近期，总部位于英国的员工技能学习和体验平台HowNow获得了460万欧元A轮融资。以帮助团队提高技能和共同学习体验。HowNow将学习和发展整合到一个空间中，将每位员工与工作流程中的学习机会、技能和知识联系起来。目前，它已被Depop，Vanmoof，Permutive和 Checkout.com 等公司以及Mercer，Telenor，Sanofi和Investec等企业客户使用。据悉，该公司在种子轮融资中获得了120万英镑的资金。
世界各地的公司越来越认识到留住人才和发展团队技能的重要性。提升员工技能并让团队有机会共同学习和成长，不仅可以增强员工体验和满意度，还可以帮助企业发展。它能够帮助组织留住内部人才，这对所有人来说都是双赢的。
然而，远程和混合工作使得组织间的联系并没有这么紧密，员工在工作场所中获得的成长也十分有限。HowNow的使命是改变现状，旨在使员工的学习更具吸引力和协作性。
HowNow首席执行官兼联合创始人Nelson Sivalingam表示：“在指数级变化的时代，为人们提供知识和技能，让他们快速取得成功是我们面临的最大挑战之一。没有这种持续发展，个人和组织就可能被社会和市场经济淘汰。传统的LMS不适合现代劳动力的需求。通过 HowNow，我们很高兴能够定义人们在这个新的工作世界中的学习方式。我们很高兴欢迎Mercia和Pearson Ventures作为投资者加入，以帮助我们建立更强大的组织体系”。
Mercia投资者Daniela Tsoneva表示：“我们很高兴能够支持Nelson和他的团队寻求改变工作场所学习的方式。HowNow 的动态匹配技术可确保用户在正确的时间收到正确的学习内容。该公司是学习体验领域快速增长的先驱，并有潜力成为市场领导者。这笔资金将帮助其扩大其全球足迹并延续其快速增长的轨迹”。
Pearson Ventures副总裁Pedro Vasconcellos表示：“很高兴与HowNow合作，我们支持他们的发展，同时也在探索双方的合作方式。他们利用数据使员工能够控制他们的学习体验和职业发展的策略，这对未来劳动力学习的影响是巨大的”。
关于HowNow
HowNow的学习体验平台 （LXP） 成立于 2016 年，可帮助公司更快地帮助员工提升技能，无论他们在哪里工作。基于这样的信念，即学习是推动业务绩效的基本组成部分，也是使公司能够吸引、留住和发展最优秀人才的关键部分。现在，通过这项新投资，该公司正计划其国际扩张。今后，HowNow还将继续开发扩展知识共享的功能，使衡量影响变得更加容易，并将技能提升与整体员工体验联系起来。
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【英国】招聘机构管理平台提供商Ramp Global获得了100万美元的最新融资
近期，招聘机构管理平台提供商Ramp Global获得了100万美元的最新融资。Ramp Global是一家总部位于英国伦敦的SaaS驱动的招聘机构管理平台提供商， 此次融资的支持者暂未披露。该公司打算利用这笔资金扩大软件开发和产品能力，并在斯洛伐克开设新的办事处。
通过Ramp Global平台客户可以获得以下服务：
供应商开源
即时联系全球本地专家 。RAMP Global的代理范围使雇主更容易在全球40多个国家/地区识别和采购经过审查的供应商。雇主可以搜索Ramp Global平台在全球拥有超过 21000 家供应商的全球网络，并按照国家和专业进行过滤。
优点和特点
访问21个国家/地区的40 多家专业人才中介机构
管理和选择现有的首选供应商列表
从具有广泛候选网络的各种供应商处采购
发布的职位根据供应商的专业和能力与供应商相匹配
降低成本
采购团队不再需要花时间谈判多个合同来选择供应商。通过一份由雇主预先设定并可针对任何国家、地区或特定工作定制的合同;供应商只需在几分钟内决定是否同意条款并处理空缺，从而节省时间并减轻代理管理负担。
优点和特点
使用单一在线合同即时采购合规的代理供应商
创建和设置雇主自己的代理条款，可按国家、地区或工作进行自定义
消除代理管理并缩短招聘时间
人才供应
雇用最佳候选人。 根据绩效和岗位技能需求聘请合适的人员并实时访问新的人才库
优点和特点
通过富有洞察力的代理供应链数据做出明智的决策
通过专业机构网络获得更广泛的多元化候选人
生成候选人市场情报，以候选人的工资和费用为基准
便捷支付
RAMP Global 使雇主能够通过智能采购供应商来实现本地和全球机构支出目标。为任何地区、国家或工作设置优化的招聘费用，并通过一张合并发票和管理计费选项向供应商付款。
优点和特点
通过一张合并发票，以任何货币或国家/地区向多个供应商付款
管理和减少代理支出，以实现雇主的本地和全球目标
查看展示位置费用指标（平均值和点差）
关于Ramp Global
Ramp Global成立于2010年，由首席执行官John Paul Caffery领导，提供SaaS驱动的招聘机构管理平台，帮助雇主有效地管理人事代理，同时节省成本。 该解决方案与包括AIG、Siemens 和Macquarie在内的金融服务领域的全球企业合作，通过简化候选人供应链、增加人才获取渠道和降低招聘成本，为人力资源、采购和财务部门提供支持。
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【英国】员工培训平台Gemba获得了1800万美元A轮融资
总部位于英国伦敦的Gemba是一家虚拟现实劳动力学习平台提供商，近期，该平台以6000万美元的估值获得了1800万美元A轮融资。本轮融资由Parkway Venture Capital领投。该公司打算利用这笔资金加速其在欧洲、中东和非洲地区的增长，并进一步扩展到北美市场。
Gemba提供专家大师班培训计划。其特点是大师班比MBA更具有针对性，比视频通话更具吸引力，能够帮助用户预测趋势并将理论转化为实际的运营解决方案。用户在获得VR头显后，5分钟内完成设置，无需前往任何地方即可使用最先进的平台以前所未有的方式进行学习交流和协作。
Gemba平台优势如下：
1.随时随地参与
交付VR耳机，连接到Wi-Fi并直接进入大师班。
2.与高级管理人员建立联系
每个大师班最多25个学员，所有高层，均来自全球多个知名企业。
3.向世界级领导者学习
真实、热情和详细——用户能够直接向真正了解他们专业的人学习。
4.受益于最高水平的专业知识
用户能够带着数据、洞察力和灵感重返工作岗位，将变革付诸行动。
关于Gemba
Gemba由首席执行官Nathan Robinson和董事长Victor Lewis创立，该平台将虚拟现实技术和软件，内容，服务相结合，允许全球企业通过高度沉浸式的学习计划、模拟工厂漫步和现场培训活动来培训跨多个站点的分布式员工。
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