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种子前融资
【伦敦】AI平台Noxus获得140万欧元种子前融资，帮助企业打造自己的人工智能员工队伍
总部位于伦敦的 Noxus 是一家帮助企业建立自己的人工智能员工队伍的初创公司，公司已获得 140 万欧元的种子期前融资，用于进一步开发和扩展其平台并扩大运营。
此次融资由 SFC Capital 领投，Antler、Bynd VC、Caixa Capital、AltaIR Capital、I2BF Global Ventures、Yellow Rocks 和 Smart Partnership Capital 以及欧洲生态系统中的著名天使投资人也参与了此次融资。
Noxus 联合创始人兼首席执行官 João Pedro 说： “虽然像Klarna这样的行业领先者已经采用人工智能'同事'来提高效率、生产力，甚至提高整体报酬，但绝大多数欧洲企业，尤其是99%不认为自己是科技公司的企业，仍在努力挖掘人工智能驱动的劳动力的变革潜力。
他补充说："在Noxus，我们认为这种差距不是障碍，而是机遇：我们的人工智能操作系统使企业能够将先进的人工智能模型无缝集成到日常运营中，而无需大量预算或专业的内部人工智能知识。通过缩小前沿创新与传统行业之间的差距，我们的目标是引发下一场工作场所革命，让每家企业都能通过人工智能同事扩大团队，实现变革性的生产力提升。最终，我们的使命是帮助缩小欧洲的生产力差距，使各种规模的组织都能在竞争日益激烈的全球环境中茁壮成长。
Noxus由首席执行官João Pedro Almeida、首席技术官Jorge Pessoa以及工程师Gonçalo Ferreira和Miguel Ribeiro创立，其使命是弥合强大的人工智能模型与使用这些模型的人员之间的差距。通过为企业配备全栈式人工智能工具，Noxus 正在建立一个面向未来的生态系统，该系统可根据下一代企业的需求不断发展和扩展。
Noxus 是 “首个可扩展的企业级平台”，可让大型企业在其组织内快速部署人工智能，并为每位员工赋能，而无需从头开始构建。借助 Noxus 的人工智能操作系统，企业可以轻松安全地建立人工智能同事团队，处理重复性任务和复杂的工作流程。
这些人工智能同事在人类的指导下与人类并肩工作，帮助企业扩大团队规模、节省时间并利用人工智能的潜力。
通过让人工智能同事处理最重复的人工任务--从争议解决到索赔处理、简历筛选等--Noxus 希望减轻工作负担，同时帮助企业缩小欧洲日益扩大的生产力差距。
根据 Noxus 的数据，欧洲工人每周有将近两天的时间浪费在可以实现自动化的任务上，每年造成 3252 亿欧元的损失。然而，尽管人工智能具有缩小差距的潜力，欧洲最大的公司在整合这项技术方面却举步维艰，原因包括流程规模庞大、缺乏内部技能、担心安全和合规性，以及不知从何入手。
因此，欧洲公司正在损失时间、金钱和竞争优势，尤其是与美国相比，美国正在加速采用人工智能并提高生产力。
Noxus 人工智能同事拥有完全的数据权限，因为它们完全部署在客户的基础设施上。这为企业提供了安全性、监督性和合规性，使他们能够利用人工智能的潜力，而不会失去对其采用过程的所有权，或不得不依赖无法处理其企业流程复杂性的多个人工智能集成。
Noxus 推出仅六个月，就在医疗保健、金融和快速消费品领域获得了六位数的企业合同。
在这些合同中，欧洲一家领先的医疗保健提供商使用 Noxus AI-Coworkers 实现了客户投诉和处方分析功能的大部分自动化，每月节省了 700 个小时。在无需扩大团队的情况下，接收了 10 多家新的医疗诊所。
一家全球会计集团在使用 Noxus 自动进行预测性财务健康监测后，客户流失率降低了 50%；一家部署了 Noxus AI 协同工作器的律师事务所在获取知识方面的速度提高了 10 倍。
Antler公司首席运营官Vegard Medbo说： “Noxus正在解决大型企业面临的一个关键挑战：在生产中实施人工智能，以实现有意义的生产力提升，同时避免通常的复杂性或风险。在全球企业探索如何建立自己的人工智能员工队伍并利用下一波创新浪潮之际，Noxus 采取了一种独特的方法。他们开发了一个横向平台，旨在使传统公司采用人工智能的方式民主化，使他们有能力在快速发展的环境中竞争和发展。我们非常自豪能够支持 João、Jorge 和他们的团队，因为他们能够帮助企业将人工智能无缝集成到其运营中，并释放其变革潜力。
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种子前融资
匈牙利初创公司Qneiform获得75万欧元种子前融资，将利用人才人工智能模型撼动猎头行业
Qneiform是一家匈牙利初创公司，它开发的软件可帮助用户找到最合适的下一个招聘对象。公司宣布已从Samen Slimmer联盟（由风险基金DFF、Keen Venture Partners和Slimmer AI组成）获得75万欧元的种子前投资。
这笔投资将用于支持行业垂直和地域扩张。此外，通过与 Samen Slimmer 的合作，Qneiform 正在建立一个世界级的产品平台，部署最新的人工智能技术，为用户提供所有工具，这样很快就不会再有任何借口说雇错人了。
Qneiform团队由前对冲基金猎头Thomas Percy创立，汇集了欧洲顶尖的数据和技术人才，让人才智能不仅仅是一句行话。
"那些真正重要的职位呢？这些职位对企业至关重要，同类最佳与尚可排序之间的差别，可能是数亿美元的投资组合业绩，也可能是你的公司失去赢得一个划时代案件的机会。对于这类职位，必须明确知道您已经考虑了所有可能的选择，而且入围的候选人都是有原因的。Qneiform首席执行官Thomas Percy说："对于这类职位，准确性和完整性至关重要。
Qneiform平台从一开始就是作为猎头公司和人才专业人士的单一信息来源而建立的，目前已有超过25家金融和法律行业的领先招聘公司和人才团队成为Qneiform的客户。
如果你了解招聘工作，你就会知道，为一个职位找到合适的候选人就是一切。其他任何事情都无异于酿酒师将酒瓶置于葡萄之上。通过Qneiform专有的行业数据集和人才专用的人工智能模型，用户可以立即为团队设定基准，找出人才缺口，并为其战略目标找到理想的候选人。除了立即找到理想人选，他们还可以前所未有地了解组织，预测离职情况，制定继任计划（并识别竞争对手的活动），从而在面试室之外获得所需的优势。
关于Qneiform
Qneiform提供最完整的人才数据和最先进的搜索技术，使团队成为最好的自己，建立更好的关系，完成更多的任务，并产生比以往更多的收入。
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种子前融资
【英国】员工指导平台Vektor AI获得超240万欧元融资
近期，总部位于伦敦的员工指导平台Vektor AI获得了超240万欧元的种子前融资，用于改变指导模式，并提高员工获得专业职业建议和指导的机会。
大规模裁员、“悄悄辞职”、远程工作的兴起、工作、人才短缺——这只是最近审视工作世界时成为头条新闻的少数几个主题。自大流行以来，我们的工作方式以及员工的期望似乎发生了不可调和的变化。
特别是对于千禧一代和Z世代的员工来说，这些变化受到了沉重打击。现在，这些世代正在寻找在职业生涯中感到更有成就感的方法，需要获得高质量的指导和专业职业建议。Vektor AI在获得新资金后推出了更适合年轻一代的员工培训平台。与传统的导师模式不同，Vektor AI 提供了一种更易于访问和民主化的导师模式，旨在为每个人实现快速的职业发展。该平台的宗旨是使技术人才获得职业建议的机会更加民主化。
本次投资由Cherry Ventures和Mosaic Ventures领投，天使投资人Bradley Horowitz（Google），Deb Liu（Ancestry），Ujjwal Singh（Meta），Paul Forster（Indeed），Phil Chambers（Peakon）等参投。
Vektor AI的使用步骤如下;
1.创建个人资料。
2. 添加个人偏好和目标。
3.平台根据设置探索个性化匹配，发现来自全球各地在您所在领域具有相关经验的人。
4 .找到喜欢的导师,然后向他们发送消息，概述您的目标，以便他们快速评估是否可以为您提供支持。
5 .安排会话,一旦导师接受，就可以使用 Vektor 的日历工具找到适合的会话时间。
Vektor AI联合创始人兼首席执行官Anna Buldakova表示：“如果你想过渡到新的职业或学习新技能，指导是实现这一目标的最有效方式。但是，由于就业格局的变化，找到相关的导师比以往任何时候都更难，尤其是对于初创公司的员工。借助 Vektor AI，您可以从目标职位那里获得直接的专业指导，帮助您顺利获得满意的工作。
Vektor AI的联合创始人兼首席技术官Victor Buldakov表示：“我们创建Vektor是因为我们希望确保选择在小型组织工作的个人能够获得与大公司相同水平的职业发展"。
Cherry Ventures负责人Dinika Mahtani表示：“人们的职业生涯规划很重要。然而，创建有意义的职业道路并不像想象中那么简单。Anna、Victor 和他们不断壮大且多元化的团队正在改变这种状况，以帮助中级和高级技术专业人士获得更多的职业清晰度。凭借他们的专业知识、科学指导的计划以及社区驱动的背景和思维方式，Vektor 将让职业生涯成为一段旅程，而不是一个阶梯”。
Mosaic Ventures的联合创始人兼合伙人Toby Coppel表示：“千禧一代和Z世代正在放弃传统的工作模式和职业路径，转而选择远程工作，创业，以获取更大的灵活性。虽然这有很多好处，但许多人失去了在公司工作的好处，例如有机会与经验丰富的领导者建立有机关系并接触潜在的导师。Vektor旨在通过将技术人才与其领域的导师联系起来解决这个问题”。
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