什么是员工健康？

员工幸福感是指专业人员在心理、情感和身体健康方面的综合状态。根据盖洛普研究人员的研究，员工幸福感包括五个核心组成部分：

职业幸福感。人们对工作职责的满意度，以及他们每天在工作中花费时间的方式。

社会福祉。与朋友和家人建立健康、有意义的关系。

财务健康。能够成功管理个人财务。

身体健康。有健康的体魄和充沛的精力来维持基本功能和完成任务。

社区幸福。与他人建立联系，对所居住的地方有归属感。

人力资源领导为什么要关注员工福利？

作为公司最宝贵的资产--员工的监护人，人力资源部门应优先考虑员工的福祉。

幸福超越了健康。它表明员工在个人生活和工作中全面发展、发挥最佳功能并实现自身潜能。



员工健康和幸福有哪些优势？

身心健康可以增强心理耐力、情商和应变能力--这是提高生产力、创造力和效率所必需的三项软技