LinkedIn推出工具,帮助求职者确定他们的下一个工作面试

2019年06月19日 25811次浏览


文/KYLE WIGGERS

大多数求职者都会说,生活中没有什么事情比面试更有压力了。大约有三分之一的招聘经理会在90秒内决定是否聘用某人,而多达40%的人认为面试者没有微笑是对的。事实上,同样比例的面试官表示,未来员工的声音质量和他们的总体信心在他们被取消资格或升职中扮演着重要角色。

LinkedIn的结果表示——在最近的一项调查,求职和招聘平台发现,54%的求职者认为面试阶段是“适度极具挑战性,”,而41%的招聘人员报告,问的问题是他们的候选人资格。这就是为什么从下周开始,LinkedIn将在英语国家的手机和台式机上向求职会员推出有用的面试提示、练习、热门问题的答案,以及如何进行对话的专家建议。

在即将推出的常见面试问题——最佳实践与技巧视频系列中,珍妮•福斯(Jenny Foss)和琳达•雷尼尔(Linda Raynier)等职业教练分享了常见的面试问题和建

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