【研究结论】

1. 在线招聘行业整体规模发展迅速，但思维模式依然较为传统；

2. 社交媒体招聘、猎头招聘和垂直领域招聘，在分食传统在线招聘市场；

3. 面对庞大的求职需求人群和需求更加精细化的企业用户，招聘网站需要尽快从广告型向服务型转型；

4. 在校教育公司可能是这个市场的潜在竞争者。

 

如何把有限的工作岗位尽可能的推送到更广泛的求职者面前，尽量通过互联网实现招聘双方的信息透明和对等，是留给在线招聘行业的一道长期课题。接下来，我们将一同看一看，中国在线招聘市场到底发展如何。

 

一· 中国网络招聘市场规模

根据前程无忧的统计数据显示，2014年3月，全国网上发布职位数逾320万个，同比上涨31%。北上广深四大一线城市网上发布职位数超过150万个，几乎占据全国人才招聘市场五成的比例。越来越多的企业逐渐抛弃旧