-
西雅图
Workday收购Blockchain ID管理公司Trusted Key-来自西雅图的区块链创业公司
上周我们发布了workday进入区块链凭证管理的新闻，我们也在想他们如何实现以及具体的动作的时候，我们就听到了收购这家来自西雅图的区块链创业公司的消息。
消息称：总部位于华盛顿州西雅图市的Trusted Key公司将在最近宣布的收购中将其基于区块链的数字身份管理技术引入Workday。Trusted Key于2016年由前微软和甲骨文高管推出。
“通过我们的新平台，Workday希望将凭据带入数字时代，”Workday SVP Jon Ruggiero说。他强调了区块链技术可以帮助创建“一种新形式的数字凭证 - 一种让个人掌握其数据，便携，真实，安全”的方式。
Trusted Key的数字身份管理技术使金融机构能够利用凭证化和令牌化为用户提供更加无缝和安全的身份验证体验。该平台使用强大的加密技术和区块链技术将政府颁发的身份证件转换为安全的加密凭证和令牌。这些令牌可用于安全地建立身份以访问在线资产和移动应用程序，而无需依赖密码。凭证还可用于授权交易和制作数字签名。
如果你想进一步的交流区块链技术，可以添加下面二维码地址加入HRTech区块链交流群。
云核心财务管理套件提供商Workday将使用区块链驱动的凭证技术来帮助公司改进其人力资源运营，从而更有效地验证申请人的技能和资格，以及新员工。正如Ruggiero指出的那样，数字凭证不仅可以减轻耗时，容易出错的手动流程。它还使公司能够更容易地应对“更具移动性，分布式和多样化”的不断变化的员工队伍，并帮助紧张的劳动力市场中的公司更快地以更少的摩擦吸引和吸引他们的首选候选人。
Workday成立于2005年，总部位于加利福尼亚州普莱森顿，其客户包括美国银行和汤森路透，以及Netflix和Denny's。Workday表示，它已经处理了超过1亿份凭证和7000万份求职申请 - 以及就业记录，证书，许可证等。这家上市公司在纳斯达克上市，市值为480亿美元。Aneel Bhusri是联合创始人兼首席执行官。
Trusted Key于2016年由Prakash Sundaresan和Amit Mital创立，去年春天获得了300万美元的资金。由Founders Co-Op领导的这轮融资使该公司的股权融资总额超过400万美元。Trusted Key是Kernel Labs的第一个出口，Kernel Labs是一家西雅图初创工作室，专注于机器学习，计算机视觉和安全性。
当时，首席执行官Amit Jasuja解释说，用户只有一次受信任的实体证明，然后可以“访问信任校对流程的大型提供商网络，而不会产生身份验证和密码复杂性的不断成本。”该公司基本上创建了一个由用户控制的单一可信数字身份。然后，此ID将用于已同意他们信任验证源的多个组织。因此，用户每次想要共享其凭据时都不必经过验证和身份验证。
区块链如何影响？Trusted Key的单个ID称为数字身份钱包，为一个人持有许多凭据。钱包的基础是公司允许的区块链，保护和验证数据以防止欺诈。
对于员工自我主权身份（SSI）而言，收购是否构成Workday 与Jobrin Creds项目的一部分，与Sovrin和IBM一起，尚不清楚。但是，在可信密钥销售被揭露之前，Ruggiero确实在他的博客文章中分享了一个求职者使用区块链ID的例子。
Workday和Trusted Key以及Job-Creds的合作伙伴是权力下放的身份基金会（DIF）的成员。DIF旨在制定标准并建立公平的数字身份系统。它还包括微软，万事达卡和埃森哲等知名品牌。
以上新闻来源多个，由AI翻译编辑完成。仅供参考。
相关新闻：
重磅：Workday宣布使用区块链技术对证书(个人数据)进行数字化管理，区块链与人力资源最佳场景与重磅实践！
-
西雅图
【美国】西雅图技术面试平台Karat获得Tiger Global领投的2800万美元融资资金
文/Taylor Soper
当顶级科技投资公司Tiger Global Management的合伙人出席最近的董事会会议时，他们不断听到西雅图一家小型初创公司在帮助高管们招聘工程师。
这家公司就是西雅图的初创公司Karat，在过去的几年里，它悄悄地为Pinterest、Compass等客户进行了数千次首轮技术面试。该公司于近日获得Tiger Global领投，Norwest Venture Partners和8VC跟投的2800万美元B轮融资资金。
Tiger Global一直支持领英(LinkedIn)和Workday等与招聘相关的大型企业，因此它对Karat的押注是值得注意的。Tiger Global合伙人斯科特•施莱弗(Scott Shleifer)在一份声明中表示:“我们相信，该公司能够帮助客户更有效地识别优秀的工程候选人。”
对任何一家科技公司来说，招聘工程师都是一项至关重要的任务，有很多人力资源工具可以提供帮助。西雅图地区的初创公司SeekOut、Textio和Adaptilab都筹集了资金，帮助企业在激烈的科技人才争夺战中更好地找到员工。
但Karat已经与它的“面试工程师”社区分离开来，这些“面试工程师”使用Karat的软件筛选技术候选人。客户带着他们预先挑选好的潜在员工来到Karat，希望得到一个空缺职位。然后，这家初创公司使用一个由经过审查的面试官组成的网络，他们通过视频会议进行面试，根据Karat的研究和分析，采用问题格式和评分规则。根据Karat的勤奋，这些公司会收到关于最优秀求职者的反馈。
2018年，Karat在其平台上进行的采访数量增加了两倍，今年将再增加两倍。该公司约有60名客户，其中一些客户每年要接受1万次Karat的面试，面试时间平均减少了60%。
Karat联合创始人莫•布恩德(Mo Bhende)表示:“这轮融资代表着一种信念，即这一计划正在奏效。”“我们想要增加燃料，使火势扩大。”
Bhende曾是微软Xbox的主管，他和另一位创始人Jeff Spector共同推出了Karat。Jeff Spector曾是比尔和梅林达•盖茨基金会(Bill & Melinda Gates Foundation)的梅琳达•盖茨(Melinda Gates)的幕僚长。
他们都发现之前的工作在面试过程中存在漏洞。工程师们花了数百小时审查潜在员工，而不是编写代码。公司没有数据驱动工具来处理不一致的招聘技术，因此难以实现招聘目标。
雪上加霜的是，对软件工程师的需求不断增加——根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据，从2016年到2026年，软件工程师的就业预计将增长24%。
Karat表示，该公司创造了“大规模的面试工程”。“它的使命是双重的:帮助更多求职者获得面试空缺职位的机会，并为企业提供数据驱动的招聘过程洞见，包括消除偏见，提供更公平的面试机会。”据Karat介绍，只有10%的求职者能得到面试的机会。
Bhende说:“面试是一个关键时刻，是人才和机会之间的桥梁。“传统的面试就是筛选候选人。这不是我们想做的，也不是招聘的未来。我们是来筛选候选人的。”
Bhende表示，Karat可能会扩展到工程相关的面试之外，但目前专注于垂直招聘。该公司通过每年的订阅费获得收入。
这轮投资将用于培养签约面试官，并加强公司的研发部门。Karat拥有50多名全职员工，并计划今年将员工数量增加一倍。到目前为止，总资金为4100万美元。
这标志着Tiger Global在西雅图地区的另一项投资。该公司上周共同领导了4300万美元的仓储初创公司Flexe，并在本月早些时候为沙龙软件Zenoti筹集了5000万美元。它也是西雅图营销创业公司Amperity的投资者; 公开上市的房地产巨头Redfin ; 总部位于华盛顿州Bellevue的OfferUp是Craigslist的竞争对手，价值超过10亿美元。这家“ 多产 ”公司去年10月筹集了38亿美元的资金。
以上为AI翻译，内容仅供参考
原文链接:Tiger Global backs another Seattle startup, leads $28M round for technical interview platform Karat
-
西雅图
西雅图企业软件费用管理平台 Vendorhawk 获 120 万美元种子轮融资
据外媒消息，记者了解到，总部位于美国西雅图的企业软件费用管理平台 Vendorhawk 宣布获得了一笔 120 万美元的种子轮融资，领投方为 iNovia Capital，参投方包括 Techstars Ventures，Social Starts，Telos Ventures，Curious Capital，以及 Alliance of Angels 等。
记者还了解到，Vendorhawk 公司主要面向的是大企业客户，因为通常当企业只有几家软件供应商时，费用支出还是非常容易管理的。但是对于大型企业而言，面对数十家、有时甚至上百家 IT 供应商的费用支出，企业财务管理人员通常会焦头烂额。而且，一旦遇到定价变化或其他相关更新时，传统电子表格的方式就显得非常落后了。Vendorhawk 的产品是以视图形式将所有 IT 软件供应商联系起来，而且实现了与供应商系统对接功能，能够实时追踪数据，包括合同打款、license 续费等。目前，该公司已经获得了 10 多家大型企业客户，包括 Mulesoft 和 Chef。
本文作者：Tino
来源：鸵鸟创投媒体（微信：wechuangye）
扫一扫 加微信
hrtechchina
