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    英国一家薪酬数据平台Ravio 获得 1200 万美元 A 轮融资,推动全球劳动力薪酬数据现代化 HRTech概述:总部位于英国伦敦的薪酬数据平台 Ravio 宣布完成 1200 万美元的 A 轮融资,由美国 Spark Capital 领投,澳洲 Blackbird 和欧洲 Cherry Ventures 跟投。Ravio 致力于用实时数据重塑企业的薪酬策略,解决当前企业普遍依赖12-18个月前过时数据的痛点。Ravio 的平台通过与客户的 HR 系统 API 直接对接,实时收集并分析全球市场薪酬数据,覆盖 46 个国家、100 多种职位,支持不同公司按行业、规模、融资轮次等多维度精确对比薪资、股权和福利。客户包括 Just Eat Takeaway、Octopus Energy、Wise、Adyen、Mollie、Zoopla 和 Skyscanner 等知名企业。 英国伦敦的薪酬数据平台Ravio 宣布完成由美国 Spark Capital 领投的 1200 万美元 A 轮融资,参投方还包括澳大利亚的 Blackbird 和欧洲的 Cherry Ventures。Ravio 的使命是通过实时市场数据与决策工具,现代化企业的薪酬管理方式。 Ravio 的客户包括 Just Eat Takeaway 和 Octopus Energy 等知名消费品牌,金融科技领军企业如 Wise、Adyen 和 Mollie,以及科技公司如 Zoopla 和 Skyscanner。 薪酬数据的滞后困境 尽管薪酬通常占企业运营成本的 70%,多数公司仍使用 12 至 18 个月前的零散数据进行决策。这种过时的数据导致严重问题: 当薪资低于市场水平时,人才流失; 部分岗位薪资超支,而其他岗位却难以招人; 新员工与现有员工参考数据不同,导致薪酬不公。 Ravio 的首席人力官 Vaso Parisinou 表示:“Ravio 的想法来源于我在 Deliveroo 初创阶段主导薪酬审核的经历。当时我们快速扩张,但要找到相关市场的数据非常困难。我需要在多个国家制定薪酬结构,确保数据反映最新市场情况,尤其是在远程岗位上填补数据空白几乎不可能。” 破解复杂的薪酬管理难题 Ravio 联合创始人兼 CEO Merten Wulfert 表示:“市场数据的更新速度远远跟不上市场本身的变化。我们通过直接接入客户的 HR 系统,现代化了几十年来依赖手工调研的薪酬数据收集方法。通过自动化流程,我们得以持续分析市场动态。” 已采用 Ravio 平台的企业已经看到明显改善。德国 SaaS 企业 HERO Software 今年员工从 100 人增长到 250 人,其人力负责人 Anna-Lena Grimm 表示:“我们使用 Ravio 构建薪酬带,立即就发现了几个异常情况,非常容易发现薪酬公平问题。” 实时数据替代过时资料 Ravio 的平台提供涵盖 46 个国家和 100 多个职位的市场薪酬数据,帮助企业更快做出合理决策。其核心功能包括: 实时更新的全薪酬市场基准; 支持对整个组织进行薪酬对比; 针对现代薪酬负责人设计的工具,可简化薪酬结构设置、调薪流程并预防薪酬不平等。 客户通过 API 安全连接自己的 HR 软件,数据会被匿名汇总形成市场基准。企业可根据员工人数、融资阶段、行业等维度,精准比较自身的薪资、股权与福利水平。每当员工入职、离职或调薪时,数据也会实时同步到 Ravio 系统中。 Mollie 的人力副总裁 Jodi Slomp 表示:“Ravio 的实时数据让我们无需再依赖滞后的数据集或手动估算。平台数据更新快,图形展示也非常直观。” Bolt 的高级薪酬经理 Evert Kraav 也说:“我最喜欢 Ravio 的是它能实时反映市场变化。我们现在可以按当前市场水平精准对标薪酬。” 推动全球扩张 Ravio 表示将利用本轮融资加速全球扩张,并帮助更多企业构建具备竞争力的现代薪酬体系。 Ravio 首席产品与技术官 Raymond Siems 表示:“我们为 1200 多家公司提供服务,深知薪酬负责人在数据缺乏、工具落后的情况下常常陷入两难。我们的产品正是为了解决这个痛点,提供高效、准确的实时数据与决策支持,彻底减少手动操作。” Ravio 本轮融资将主要用于: 扩展数据集,覆盖更多区域与行业; 开发更智能的市场洞察工具,包括新员工薪酬对标与预测分析; 投资建设先进的薪酬管理工具,提高效率与可操作性。 Spark Capital 的 Alex Finkelstein 表示:“我们很高兴能继续加码对 Ravio 的投资。无论是哪个行业或公司规模,制定合理薪酬始终充满挑战。Ravio 已具备成为实时薪酬数据行业标准的潜力。” 关于 Ravio Ravio 成立于 2022 年,致力于为企业提供实现薪酬信心所需的数据与工具。通过实时市场洞察与现代化薪酬管理平台,Ravio 帮助前瞻性企业避免“薪酬债务”——即薪酬结构与市场脱节所带来的成本与风险。目前,Ravio 向员工规模在 100 人以上的公司提供为期两个月的免费薪酬对标试用服务,详情请访问 ravio.com。
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    2025年05月09日
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    【伦敦】实时薪酬分析平台Ravio获得1000万美元的种子资金 位于英国伦敦的实时薪酬数据和分析平台供应商Ravio宣布获得了1000万美元的种子资金。 本轮融资由Northzone领投,Cherry Ventures和Spark Capital参与。 该公司打算利用这些资金来加速增长,扩大业务和业务范围。这笔资金将使该公司能够从欧洲各地吸引客户,最初专注于英国和德国。 吸引和留住人才是快速增长的科技公司面临的最大挑战。但这从未如此困难。远程工作的兴起,快速发展的市场和所谓的大辞职,使得技术人才的竞争走向全球化。在这种情况下,获得正确的薪酬,包括工资、股权和福利,对于保持竞争力至关重要。然而,大多数公司都没有关于市场提供哪些补偿的最新信息,或者他们是否公平地向团队支付薪酬。 Ravio提供了一套产品,使公司能够在内部管理和沟通他们的薪酬,从运行绩效评估周期到教育候选人了解股权包和归属。它的核心基准产品是免费的,并按照共享原则运作。 公司可以通过一键式集成匿名和安全地提供他们的数据,作为交换,公司可以获得市场基准,并与类似公司进行比较。 Ravio联合首席执行官Roy Blanga表示:“从第一天起,获得正确的薪酬就至关重要,而且规模越大,难度越大。当我们成长时,我们找不到任何可靠或实时数据来帮助我们为团队中的每个人确定正确的薪酬。我们因此失去了优秀的人才,并因此错过了关键人才。我们感到惊讶的是,还没有人为这个问题建立更好的解决方案。” Ravio联合首席执行官Merten Wulfert补充说:“有明确的研究表明,多元化的团队更具创新性和成功性,但太多的公司仍在努力实现这一目标。我们的目标是使公司能够建立更好的团队,并确保每个人获得公平的报酬,无论他们是谁。” Ravio的三位创始人在启动和扩大高增长的科技企业方面有着良好的记录。Roy Blanga和Merten Wulfert作为联合首席执行官共同管理公司,他们在过去7年中一直在一起工作,最近一次是在Deliveroo,他们从零开始建立了公司的国际业务,并领导企业度过了超增长阶段,直至上市前。Blanga是Deliveroo的首席运营官,而Wulfert 负责监督该公司在亚太地区和中东地区的业务。产品和技术团队由CPTO Raymond Siems领导,他已经建立并出售了两家初创公司,最近活跃在人工智能领域。 Northzone的合伙人Michiel Kotting总结说:"我们看到一个巨大的市场转变正在发生,这将使那些没有将他们的薪酬方法现代化的公司被淘汰。在物价上涨(通货膨胀、生活成本、物流成本)和人才市场紧缩的情况下,获胜的公司将在薪酬方面保持透明,尤其是在科技领域。" Ravio正在与独角兽Deliveroo、Truelayer、Flink、Zego和许多高增长的欧洲创业公司合作,包括Healx、Zoomo和Plum Guide。
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    2022年04月29日