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教育技术公司Noodle收购Meteor Learning，以加强Noodle的咨询业务
高等教育战略、服务和技术合作伙伴 Noodle 已完成对 Meteor Learning 的收购，Meteor Learning 是一家 B 级认证教育科技公司。
同为 B 级认证企业的 Noodle 欢迎 Meteor Learning 的高等教育和雇主合作伙伴加入其网络。此次收购增强了 Noodle 帮助其合作伙伴提高应变能力、响应速度和效率的能力。
Meteor 的创始人 William Rieders 和 Donna Ritchie 将加入 Noodle 的领导团队，并将领导 Noodle 的咨询业务，为 Noodle 合作伙伴提供战略见解和运营效率。
"Noodle创始人兼首席执行官ohn Katzman说："Meteor扩大了我们的能力和影响力，我很高兴能与比尔和唐娜合作，他们为团队带来了巨大的洞察力和丰富的经验。"这次收购将扩大我们的咨询业务，使我们能够利用领导力和专业知识、方法和经过验证的结果来解决一个独特的挑战--高等教育如何最好地利用技术和数据来实现其战略目标？
此次收购完成后，Noodle 将通过统一的学习设计、营销、招聘、支持、战略和技术服务，为超过 65 所美国和英国顶尖大学提供支持。Noodle 提供的这些服务以及合作伙伴大学的内部资源，可以应对高等教育面临的挑战和机遇。
"William Rieders 说："此次收购将为 Meteor Learning 合作伙伴提供额外的规模、扩展的服务和创新的新模式，以支持更大的灵活性、效率和内部能力建设。"大学正在寻找战略、服务和技术合作伙伴，以帮助驾驭瞬息万变的高等教育市场。两家公司的合并使我们更有能力成为他们的战略合作伙伴。
Meteor专注于以技能为基础的课程，为Noodle的大学对雇主服务提供了强大的催化剂，解决了护理和教育等领域劳动力面临的一些最重要的挑战。
关于 Noodle
Noodle 是高等教育领域战略、服务和技术合作伙伴。Noodle成立于2013年，已为世界上一些最优秀的学术机构开发了基础设施并实现了在线招生增长。我们的愿景是 "让大学改变世界"。为了实现这一愿景，我们为合作伙伴提供各种产品和服务，帮助他们提高复原力、响应力、效率和互联性。Noodle 是一家获得 B 级认证的教育科技公司。
关于 Meteor
Meteor Learning 是解决巨大技能差距的领导者。Meteor 凭借其与高等教育机构和雇主合作伙伴共同开发和验证的基于技能的广泛课程组合，在为学习者提供服务方面具有独特的优势。在经验丰富的教育技术和服务管理人员的领导下，Meteor Learning 是一家高速成长的公司，在满足成人学习者需求方面拥有深厚的专业知识。
文章来源：prnewswire
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【重磅】2023 数字人力资源科技奖(DigitalHRTech Awards) 评选正式启动--被誉为HR科技领域关键奖项！
2023数字人力资源科技奖——被誉为HR科技领域年度关键奖项！
2023数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards) 聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案！备受瞩目，是一年一度行业内关键的数字化奖项。
近年来，企业数字化进程取得了令人瞩目的成就，这一发展趋势在全球范围内迅速蔓延。在国内越来越多的企业也开始重视数字化，并将其视为实现长期竞争优势和持续增长的重要战略。数字化转型已成为企业在当今竞争激烈的商业环境中生存和发展的关键因素。
对于企业来说，数字化转型也深刻影响了企业组织架构和文化。越来越多的企业鼓励员工提升数字技能和创新能力。数字化转型并非仅仅是技术上的升级，更是一种思维上的转变，需要全员参与和共同推进。在这个过程中，各方面的角色都显得异常重要，是多方协作和多方成熟后的一致行动的结果，从人力资源领导者的认知与远见和技术手段的成熟以及HR科技产品的不断支持。对于HR机构来说，也越来越重视品牌本身的数字化塑造，并同时研发了一系列数字化产品，技术和方法，以提高效率、降低成本、增强灵活性，并更好地满足客户需求。
在诸多的数字人力资源科技的实践案例中，我们能够看到企业的投资是得到了显而易见的回报，并且越来越大的差距与竞争者。组织需要更加主动的拥抱这些变化，数字化带来的巨大收益正使得领先者能够更快速的应对变化和挑战，从而加大这个差距！
中国独特的网络环境和市场带来了不一样的组织人力资源管理特色、富有远见和洞察力的人力资源领导者和HR科技行业的领先者，富有中国特色的数字人力资源科技产品和机构，这些人、技术、组织、产品共同组成了数字人力资源科技的快速发展。
根据这个显著的特点，HRTech特别发起 DigitalHRTech® Awards 2023 数字人力资源科技奖的评选活动。
DigitalHRTech® Awards 2023
奖项设置
■ 2023数字人力资源科技最佳机构奖 （仅限HR科技服务机构）
■ 2023数字人力资源科技最佳产品奖（仅限HR科技服务机构）
■ 2023数字人力资源科技最佳实践奖 （仅限企业参与）
■ 2023数字人力资源科技最佳团队奖（仅限企业参与）
■ 特设：2023人力资本分析最佳实践奖
评选流程：
评选提名-案例提交（通过审核后，部分需要提交视频案例）-专家内部评审-公开投票（部分项目）-专家回访（部分项目）--现场分享—颁奖典礼
参与提名：8月18日-10月20日
内部评审阶段：10月20日-10月25日
颁奖典礼: 10月北京 、11月上海
提名网址：http://hrnext.cn/s8Zj53
参与评选的理由：
数字化是企业必选之路，评选可以极大推动和帮助组织内部加快数字化
构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道
人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机
全球化的人力资源科技传播方案和途径
案例将加入HRTech案例库，并通过平台广泛宣传和阅读
线上线下参与主办方的分享活动，全方位的曝光机会
提升企业曝光率，加强其在细分领域内的卓越表现的影响力
成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择
最大化利用评选结果，进行对产品的对外市场宣传
发挥在其领域的领导作用，促进产品创新和行业发展
奖项参与评选的基本标准：
·产品需上线至少18个月，得到市场广泛认可，适合成熟产品且具有良好口碑，有成功的优秀案例
·机构需成立在3年以上，且机构不能有任何负面新闻
·企业奖项需要有明显的数字化成果或促进公司关键发展等（不适合短时间的创新和mini案例）
· 其他评委会随时更新，请于我们保持联系
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奖项咨询：小科
微信：hrtech-china
邮件：hi@hrtechchina.com
商务合作：奈斯
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特别注意
DigitalHRTech是HRTech专属商标，相关奖项证书设计均为原创版权设计。近期发现市面部分机构模仿相关设计，均与我们无关，请认准HRTech及二维码验证核实。
HRTech简介：
HRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛，表彰认可业内先进。
往届回顾：
2018数字人力资源科技奖评选获奖榜单
https://www.hrtechchina.com/24299.html
2019数字人力资源科技奖评选榜单
https://hrtechchina.com/31219.html
2020数字人力资源科技奖评选榜单
https://www.hrtechchina.com/39998.html
2021数字人力资源科技评选榜单
https://www.hrtechchina.com/47347.html
2022数字人力资源科技评选榜单
https://www.hrtechchina.com/56805.html
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员工参与和健康解决方案提供商 Garden Streets收购团队建设活动市场 Revive
创新型企业员工参与和健康解决方案提供商 Garden Streets 宣布收购团队建设活动市场 Revive。 这一战略举措加强了 Garden Streets 为团队建设和员工参与创造和策划优秀内容和体验的承诺。
Revive 在财富 500 强企业中享有盛誉，因为其产品种类繁多，并采用数据驱动的方法提供洞察力，从而提升员工体验。 通过将 Revive 纳入 Garden Streets 的现有产品组合，公司旨在通过新的创作者和合作伙伴关系来增强和扩展其现有产品目录，从而继续改善员工参与领域。 这次收购还增加了 Garden Streets 的学习与发展产品和目的地管理服务，使 Garden Streets 成为团队建设的先行者，因为越来越多的分布式团队希望将旅行与个人联系结合起来。
"我们非常欢迎 Revive 加入 Garden Streets 团队，"Garden Streets 首席执行官 Jen Gouldstone 说。"这次收购与我们的愿景不谋而合，即创造和策划最佳的虚拟和现场企业体验。 我们很高兴能与 Revive 团队合作，为客户提供更好、更广泛的服务选择。
"Revive 联合创始人 Dimeil Ushana 和 Chris Grandidge 表示："Revive 很高兴加入 Garden Streets。 "我们与团队建设领域的许多人进行了交流，发现 Garden Streets 在客户服务和支持创作者方面的奉献精神非常适合 Revive 的内容和客户"。
交易于 2023 年 6 月底完成，Garden Streets 将立即接管 Revive 的运营。 两家公司的客户和合作伙伴可以期待无缝过渡。 Revive 的网站和社交媒体账户将继续正常运营。
关于Garden Streets
Garden Streets是一家员工参与和健康公司，专注于实践、创意和互动体验。 Garden Streets 成立于 2018 年，与团队和组织合作，以混合、面对面和虚拟的形式保持联系，同时管理将礼品和活动材料运送到全球各地办公地点所涉及的所有物流。 2022 年，Garden Streets 成立了姊妹公司 Studio by Garden Streets，将其在创意和体验建设方面的专长带入消费市场。 Studio by Garden Streets 在波士顿和芝加哥设有两家分店。
文章来源：hrtechcube
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【美国】K-12 学生辅导平台提供商Braintrust Tutors获得250万美元种子轮融资
Braintrust Tutors 是一家总部位于纽约的 K-12 学生辅导平台提供商，获得 250 万美元种子轮融资。
本轮融资由Scott Sandell、John Chambers、LAUNCH 和Jason Calacanis领导的 The Syndicate 领投。
Braintrust Tutors 打算利用这笔资金加速发展，加强平台建设，扩大全国认证教师和学习专家网络，并让更多的学生受益。
Braintrust Tutors 提供个性化的学习计划，这些计划是在与每个合作伙伴密切合作的基础上进行战略设计的，由其训练有素的认证教师和学习专家团队提供，以加速每个学生的学习。公司是一个循序渐进的包容性平台，旨在解决被 "一刀切 "辅导模式所忽视的绝大多数学生的问题，包括五分之一有学习差异的学生、三分之二缺乏阅读和数学能力的学生，以及其他经历过与大流行病相关的学习损失的学生。
关于Braintrust Tutors
Braintrust Tutors 是一个支持弱势学习者的教育市场。Dosage 辅导程序员根据个人需求量身定制。他们都是经过认证的教育工作者，与学习有困难的学生合作，为他们提供更加个性化的辅导体验。Braintrust 需要为学生创造更具影响力的辅导解决方案。通过 AP 材料学习数学和阅读技能。他们创造了一种引人入胜、有意义的教学体验。
文章来源：finsmes
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【伦敦】LGBTQ+人才平台myGwork获得150万欧元融资，用于改善其用户体验
LGBTQ+人才平台之一myGwork宣布获得新一轮投资，总额达150万欧元。 最新注入的资金再次由24Haymarket领投，新的天使投资人网络和英国创新基金（Innovate UK）也提供了资金，将用于进一步加强myGwork学院提供的电子学习产品，并扩大其国际影响力。
"我们很高兴能继续支持myGwork团队扩大其在LGBTQ+群体中的影响力，并通过myGwork学院参与到提高员工技能的过程中。myGwork董事会观察员兼24Haymarket投资执行官James Campin表示："随着新一轮资金的加入，以及董事会新主席的加入，我们期待myGwork在已经处于市场领先地位的基础上不断发展壮大，扩大影响力。
myGwork称资金包的很大一部分是英国创新署（Innovate UK）提供的资助，将用于支持其网络发展和用户体验。新产品包括增加第一门西班牙语课程，并推出额外的交叉性课程，以弥补急需的知识空白，这一点已得到大多数客户的确认。
"我们的用户和客户是我们业务的基础，因此，我们平台的用户体验是行业领先的、用户友好的，这对我们来说非常重要。myGwork的创始人Adrien和Pierre Gaubert补充说："我们对这笔额外资金即将支持的新功能感到兴奋，其中包括改进用户分析，以提供急需的独特个性化体验，这将最终帮助我们完成为全球所有人创造更安全、更具包容性的工作场所的使命。
成立于 2014 年的 myGwork 还宣布任命 Lori L. Harmon 为新任董事会主席，她将专注于推动下一阶段的发展，并支持公司联合创始人的使命，即为全球所有人创造更安全、更具包容性的工作场所。
哈蒙在数字领域拥有深厚的专业知识，与 LGBTQ+ 社区有着密切的个人联系，在美国和全球都拥有强大的公共平台，她的专业知识与 myGwork 的联合创始人Pierre Gaubert和Adrien Gaubert的技能相辅相成，在过去十年中，他们一直在帮助创建更安全、更具包容性的工作场所。
文章来源：eu-startups
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【博尔捷数科】818人力资源节，致敬每一位乘风破浪的HeRo
8.18人力资源日愿每一位人力资源从业者都能坚守初心，继续乘风破浪，在自己热爱的领域继续闪闪发光！
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【58魔方】818人力资源日双喜临门！58魔方荣获两大荣誉，打造数字化人力资源生态平台新时代！
8月18日是中国人力资源日，随着科技不断发展，各行各业都在加速数字化转型，人力资源也不例外，更多企业开始重视人力资源数字化，加快数字化转型进程，提升企业竞争力。而数字化人力资源生态平台作为企业数字化转型的核心部分之一，正在逐渐得到企业的高度关注和认可。在这个快速发展的时代，企业竞争的本质在于人才的竞争。
近日，58魔方作为领先的人力资源服务商，凭借其数字化人力资源生态平台业务，荣获中国平安（平安产险福建）“2023年H1最佳供应商”荣誉称号，以及建发集团成员企业君龙人寿“2023年Q2最佳供应商”荣誉称号。在此，我们将深入了解58魔方的数字化人力资源生态平台业务，共同探索人力资源新时代的无限可能！
58魔方成立于2015年，凭借其在人力资源领域的深厚积累和不断创新，短短几年时间便成为行业佼佼者。58魔方以数字化人力资源生态平台为核心业务，提供全方位的人力资源解决方案，助力企业实现人力资源管理的数字化、智能化、现代化。
58魔方凭借其卓越的服务品质和创新能力，在中国平安（平安产险福建）的严格评审中脱颖而出，荣获“2023年H1最佳供应商”荣誉称号。这一荣誉充分肯定了58魔方在人力资源服务领域的专业性和领先地位。
在同一季度，58魔方再获殊荣，被建发集团成员企业君龙人寿授予“2023年Q2最佳供应商”荣誉称号。这一荣誉再次证明了58魔方在人力资源服务领域的强大实力和良好口碑。
这不仅是对58魔方在人力资源服务领域取得的成绩的肯定，更是对我们数字化人力资源生态平台的认可。
作为一家专注于数字化人力资源生态平台的企业，58魔方一直致力于为客户提供更加高效便捷的数字化人力资源解决方案。通过数据挖掘与分析技术，为企业提供高效的人才招聘、精准的智能推荐和多样化的个性化服务，让传统人力资源管理模式向数字化转型。
58魔方的数字化人力资源RCN生态平台，为企业提供一站式的人力资源解决方案。通过数字化技术手段，58魔方实现了人力资源管理的线上化、数据化、智能化，让企业能够更加高效地进行人力资源管理，提升员工满意度和降低用工风险。
数字化人力资源生态平台已经成为数字化转型的基石之一。未来，58魔方将继续不断优化数字化人力资源生态平台，以最新的科技手段打造更加高效、智能、安全的人力资源数字化解决方案，助力企业转型升级，实现企业跨越式增长。同时也将竭尽全力发掘人力资源行业数字化化领域的更多可能性，为客户提供更好的服务。
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【美国】牙科人员配备平台Toothio获得400万美元种子轮融资
Toothio 是一个按需提供牙医人员的平台，它将合格的专业人士与牙医诊所联系在一起，公司宣布获得 400 万美元种子轮投资，由 Craft Ventures 领投，Burst Capital、Moving Capital、Revere Partners 和 Rho Capital Partners 参投。在此之前，Insight Enterprises（纳斯达克股票代码：NSIT）的创始人 AZ Crown 也提供了初始支持。注入的资金将用于加速 Toothio 的发展，包括增强其技术、拓展美国主要市场、增加牙科专业人员网络以及扩充销售团队。
为了推进其发展计划，Toothio 任命 Keith Clements 为首席商务官。 Clements 曾在 Young Innovations 担任销售主管，成功开发了牙科服务机构 (DSO) 业务，并在多项收购整合中发挥了关键作用。在此之前，Clements曾担任 Dentsply Sirona的销售副总裁，在长达十年的任期内领导该公司的美国耗材业务、战略客户群和经销商业务。
"如今，美国的每家牙科诊所都非常了解诊室人员配备所面临的挑战。Toothio 解决了这一问题，它将有资质、友好的牙科卫生员、助理和接待员与依赖这些重要员工的牙科诊所联系起来，"Craft Ventures 的联合创始人兼合伙人 Jeff Fluhr 说。"Craft Ventures 的联合创始人兼合伙人Jeff Fluhr说："这样做的结果是一个双赢的解决方案，不仅员工可以获得极大的工作灵活性，随时随地工作，牙科诊所也可以获得适当的人员配备，满足患者的需求。
"Toothio 联合创始人兼首席执行官 Ian Prendergast 说："我们致力于应对牙科行业面临的挑战，这项投资加速了我们的进展。"牙科专业人士现在优先考虑灵活的工作方式，大流行后的劳动力市场正在经历前所未有的短缺，而且对牙科服务的需求也在不断增长。然而，现有的解决方案未能跟上时代的步伐。我们的重点是通过创新振兴牙科生态系统，我们为下一阶段的发展感到兴奋，因为我们将为更多人带来现代、便捷、无缝的人员配置解决方案。
自成立以来，Toothio 已经完成了数千个班次的服务，填补率高达 97%，收入翻了一番还多，业务也扩展到了凤凰城、丹佛、达拉斯和奥斯汀。到2023年底，公司计划为更多的美国市场提供服务，为成千上万的医疗机构、专业人士和DSO提供服务。
关于Toothio
Toothio成立于2021年，其使命是通过按需提供卫生师和助理，缓解牙医面临的人员配置挑战。Toothio 的人员配置平台使牙科诊所能够迅速提高诊室产量，为患者提供更好的支持。Toothio 为牙科专业人士提供了自由和灵活性，使其成为牙科行业的领先劳动力选择。
文章来源：prnewswire
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【印度】人工智能教育平台提供商Shaktimaan.ai获得200万美元种子轮融资
总部位于印度的人工智能教育平台提供商 Shaktimaan.ai 在种子轮融资中筹集了 200 万美元。
支持者包括 Fundersclub、GoodWater Capital、Y Combinator 和 Jar 的创始人等。
Shaktimaan.ai 打算利用这笔资金增强平台的功能和适应性，并推进专门为各种教育用例训练的语言模型（LLM）。
Shaktimaan.ai 由Vimal Singh Rathore和Aseem Gupta于 2021 年共同创立，从 UPSC 考试开始，让学生在一个有纪律的生态系统中获得知识和个性化指导。目前，它可在数秒内提供实时解疑、个性化反馈和手写答案评估。
Shaktimaan.ai 是 Y Combinator 2023 年冬季团队的一员。
关于Shaktimaan.ai
Shaktimaan.ai是印度第一个个人导师和学科诱导学习生态系统。
文章来源：finsmes
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【加拿大】对话式人工智能平台提供商Voiceflow获得1500万美元融资
总部位于加拿大多伦多的对话式人工智能平台提供商 Voiceflow 获得了 1500 万美元的融资。
本轮融资由 OpenView Venture Partners 领投，估值为 1.05 亿美元。
Voiceflow 打算利用这笔资金扩大业务，并进一步投资于端到端代理构建和托管能力。
在首席执行官Braden Ream的领导下，Voiceflow公司的目标是让团队能够轻松地协作构建人工智能代理，以实现从客户支持到内部任务自动化等任何用例的自动化。公司的对话设计平台可帮助客户设计人工智能代理并制作原型，然后将设计定稿交给开发团队，由他们在对话式人工智能平台上实施。
端到端对话式人工智能平台的功能包括：
由 LLM 驱动的知识库
代理发布和版本管理
对话管理 API
分析
对话副本
可定制的网络聊天小工具
关于Voiceflow
Voiceflow是一家对话式人工智能平台提供商，专注于成为一种协作式、对话设计主导的工具，可以灵活地适应任何底层技术。Voiceflow 插件位于任何现有的 NLU 平台、LLM 或技术堆栈之上，使团队能够增强其设计和协作功能，而无需任何昂贵的供应商更换或技术更改。
文章来源：finsmes
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