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58亿美元-2024年全球HRTech领域投融资总金额，较2023年增长3成！（附录2024年HRTech十大投融资案例）
HRTech报道全球人力资源科技最新动态，第一时间为国内HR同仁介绍HR科技领域的投融资案例。2024年的投融资活动显示出了稳健的增长，根据HRTech统计，过去的2024年全球共产生262+起已披露投融资事件（不包括未披露融资事件），全球HRTech领域投融资总金额达58亿美元*。
据HRTech统计，2023年全球共产生252+起投融资事件，总金额达44.5亿美元。2024年全球人力资源领域的投融资事件较2023年相比，增加了近4%，这一增长相较于去年同期保持稳定。
2023年全球HRTech领域投融资报道：44.5亿美元-2023年全球HRTech领域投融资总金额，较2022年暴跌7成！（附录2023年HRTech十大投融资案例）
2024年第一季度：65+起 14亿美元
2024年第二季度：74+起 15亿美元
2024年第三季度：74+起 18亿美元
2024年第四季度：49+起 11亿美元
其中大多数集中在种子轮和A轮，占据了42%的融资数量，其他轮次则占据了剩余的58%，其中A轮35+起、B轮27+起、C轮 3+起、D轮2+起、E轮1+起、F轮2+起。
2024年度HRTech投融资主要集中在：北美和欧洲地区，在亚洲地区的HRTech也较为活跃，亚洲地区的话更多集中在印度，其中印度4+起，日本2+起。
国内在2024年一共有2起已披露投融资案例（不包括未披露融资事件），今日人才获由得盛景嘉成和凯思博领投的近亿元C轮融资；鲁班到家获得由创新工场领投的数亿元B轮融资。与2023年的4起案例相比，2024年的投融资活动有所减少，这可能受到了全球经济环境的影响。
尽管全球经济形势复杂多变，但HRTech领域的投融资活动在2024年显示出了积极的增长趋势。这不仅反映了市场对HRTech解决方案的持续需求，也预示着该领域在未来的发展潜力。随着技术的不断进步和创新，HRTech将继续在全球人力资源管理中扮演重要角色。
详情请看HRTech为您呈现信息图：
*以上信息由HRTech在2024年报道全球HRTech领域投融资案例整理，应有部分未公布及未涉及案例，整体投融资金额与数量比实际要少，仅供行业参考，欢迎探讨交流，转发请注明来自HRTech。
2024年十大HRTech典型融资案例：
欧洲的HR咨询公司HR Path获得了Ardian投资的5亿欧元创纪录融资
HR Path
2024年07月，人力资源咨询领域的全球领导者HR Path宣布从世界领先的私人投资公司Ardian筹集到创纪录的5亿欧元资金。
HR Path是由Cyril Courtin和Francois Boulet于2001年成立，HR Path 是一家全球性咨询公司，在北美、欧洲和中东地区拥有 500 多名顾问，专门从事人力资源系统集成、人力资源外包和人力资源业务咨询。
【美国】员工财务健康平台Rain获得3亿美元融资，以拓展创新型金融健康解决方案
Rain
2024年02月，帮助企业加强员工财务控制的财务健康平台Rain从Clear Haven Capital Management获得3亿美元融资，用于新的信用贷款。有了这笔新资金，Rain 现在有更多的资金为其不断增长的客户群提供服务，使其能够为员工提供一种简便的方式来实时获取他们赚取的工资，从而提高员工保留率、求职申请率和员工参与度。
Rain是由Alex Bradford和Jennifer Terrell于2019年成立，Rain 是以员工为中心的财务健康解决方案领域值得信赖的领导者，为全国的中型市场和企业组织提供服务。
Rippling官宣F轮融资2亿美元，另有5.9亿美元老股退出，估值135亿美元！
Rippling
2024年04月，HR科技公司Rippling获得由Coatue领投的2亿美元F轮融资。
Rippling由Parker Conrad于2016年成立，Rippling 是一个统一的平台，可简化企业的薪资、人力资源、IT 和支出管理。它提供招聘、绩效管理和全球薪资等功能，让企业在多个地区高效运营。
【美国】金融科技公司DailyPay获得1.75亿美元融资
DailyPay
2024年01月，领先的按需支付公司 DailyPay获得超过1.75亿美元的融资，用于推动公司发展。这笔资金由花旗银行提供的1 亿美元扩大担保信贷额度和超过 7,500 万美元的股权融资组成，按融资前估值计算，公司价值17.5 亿美元。
DailyPay成立于2015年，DailyPay, Inc.正在改变人们获得报酬的方式。作为业界领先的按需支付解决方案，DailyPay 利用屡获殊荣的技术平台帮助美国顶尖雇主与其员工建立更牢固的关系。
【日本】云原生人力资源软件平台SmartHR获得1.4亿美元E轮融资
SmartHR
2024年07月，云原生人力资源管理平台供应商 SmartHR 获得 1.4 亿美元 E 轮融资。本轮融资由 TOKYO-KKR 和 Teachers' Venture Growth (TVG) 领投，现有股东参投。
SmartHR 成立于 2013 年，是一个云原生人力资源管理平台，提供一整套科技化人力资源管理解决方案，重点关注员工管理和行政、发展、人才管理和员工生产力。通过其全面的解决方案，公司为包括大型企业和中小型企业在内的多元化企业提供服务。
【美国】薪资与支付解决方案提供商CloudPay获得1.2亿美元融资，进一步加强全球客户基础
CloudPay
2024年08月，全球领先的薪资与支付解决方案独立提供商CloudPay完成一轮1.2亿美元的融资，本轮融资由Blue Owl Capital领投。
CloudPay在Roland Folz领导下，CloudPay旨在通过一个基于云的单一平台提供薪资、支付和按需支付解决方案的集成组合，使薪资体验现代化，该平台可部署在世界任何地方。它们用于管理 250 个全球性组织的薪资流程，每年在 130 多个国家处理 300 多万份薪资单，以 168 种货币处理 240 多亿美元的支付。
【美国】劳动力管理平台供应商Fingercheck获得1.15亿美元融资
Fingercheck
2024年10月，劳动力管理平台供应商Fingercheck获得1.15亿美元融资，由Edison Partners领投。
Fingercheck 由 Joel Kohn 创立，为拥有 “无办公桌 ”员工的中小企业（SMB）提供企业级薪资和人力资源管理平台。该平台支持职位发布、入职、考勤、薪资、排班和轮班管理、按需付款以及福利和税务管理。该软件还提供深入的工作成本核算功能，是一种允许业主跟踪和衡量项目实际盈利能力的工具。
【美国】面向雇主和员工的健康福利平台Remodel Health获得超1亿美元的融资，继续拓展 ICHRA 市场
Remodel Health
2024年12月，面向雇主和员工的健康福利平台Remodel Health从Oak HC/FT和Hercules Capital， Inc.筹集了超过1亿美元的增长资金。
在首席执行官 Austin Lehman 的领导下，Remodel 提供了一个端到端的技术平台，为雇主和员工启动和使用他们的 ICHRA 计划提供工具支持，包括计划创建和管理、呼叫中心支持、自动报价、员工入职、HRIS 集成、与运营商的支付以及使用辅助产品。
获近亿元C轮融资，「今日人才」用AI为比亚迪、小米等提供中高端用人服务
今日人才
2024年02月，平台型人力资源科技公司「今日人才」获得由盛景嘉成和凯思博领投的近亿元C轮融资，资金将用于产品研发、平台运营、市场拓展与品牌推广。
今日人才成立于2018年，是利用大数据、云计算、AI算法等技术，由泛猎头（B端同行企业）协作完成的中高端人才招聘平台。其核心产品为招聘协作网络平台与今日优脉小程序，主要服务于比亚迪、小米、理想、米飞泰克、脑虎科技、晨光等汽车、新能源、高端智造、芯片/半导体、生物医疗五大垂域头部客户与发展型企业。
鲁班到家获数亿元B轮融资，是大家居后市场赛道近年来最大单笔投资
鲁班到家
2024年05月，专注布局大家居后市场服务平台的鲁班到家宣布完成数亿元B轮融资，由创新工场领投，老股东彬复资本超额跟投。
鲁班到家是国内大家居领域蓝领服务数字化品牌，通过数字化零工经济模式聚合了全国300多万专业蓝领师傅，解决了200多万大家居企业“最后一公里”的安装、维修等售后服务用工需求，帮助家居企业覆盖99%以上地区履约，为家居企业直接降低40%综合运营成本，真正意义上为家居行业实现降本增效、赋能升级。
*以上投融资案例详细情况，请访问HRTechChina.com 查看详情。
关于HRTech
HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
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人力资源咨询公司HR Path收购IN-RGY，进一步巩固其在人力资源转型领域地位
全球领先的人力资源咨询公司 HR Path 宣布收购 IN-RGY，后者是一家专门从事人力资源数字化转型的知名人力资源咨询公司。这一战略性收购进一步巩固了 HR Path 在人力资源转型领域的领先地位，并扩大了其全球影响力。
IN-RGY 在加拿大市场占有重要地位，已成为提供优质人力资源解决方案和服务的领先企业。IN-RGY 与 SAP SuccessFactors、WorkForce Software 和 UKG 等解决方案提供商建立了稳固的合作伙伴关系，凭借其在人力资源数字化转型方面的专业知识和创新方法，IN-RGY 已经建立了良好的声誉。
IN-RGY 加入 HR Path 是两家公司创始人长期合作的结果。虽然IN-RGY一直在积极寻求通过收购扩大其全球影响力，但HR Path与IN-RGY创始人之间的紧密联系和共同愿景促使IN-RGY决定成为HR Path的一部分。
“IN-RGY 创始人兼首席执行官Sébastien Massicotte说："我们很高兴与 HR Path 合作，成为其全球组织的一部分。“HR Path的这次收购是我们发展过程中的一个重要里程碑。通过与一家世界知名公司合作，我们有机会加强我们的服务，扩大我们的市场影响力。我们的现有客户和潜在客户都将受益于更多的专业知识和一系列创新解决方案。此外，我们的团队还将获得丰厚的职业前景，参与多样化的项目，并加入一个致力于满足客户需求的国际化团队。
IN-RGY 总裁 Marie-Soleil Boucher 补充说："IN-RGY 一直致力于提供创新的人力资源解决方案，以增强组织的能力。通过加入 HR Path，我们可以利用其全球资源和专业知识，例如业务流程外包和咨询服务，进一步增强我们的产品，为客户提供卓越的成果。
在HR Path收购IN-RGY之前，HR Path最近成功地从世界领先的私人投资机构Ardian获得了创纪录的5亿欧元融资。这笔资金使HR Path得以加速其国际收购战略，并巩固其作为人力资源转型领导者的地位。
HR Path合伙人Frédéric Van Bellinghen补充说："IN-RGY的使命是通过创新的人力资源解决方案为企业赋能，这与我们致力于提供卓越客户体验的理念不谋而合。我们将携手继续推动人力资源技术的发展，为客户提供在当今快速发展的商业环境中蓬勃发展所需的工具，提供 SAP SuccessFactors、Workday、WorkForce Software 和 UKG 等解决方案。
“HR Path联合创始人兼首席执行官François Boulet表示："我们非常欢迎IN-RGY加入HR Path大家庭。“他们在加拿大市场的强势地位，加上他们的专业知识和合作伙伴关系，与我们的发展战略完美契合。此次收购增强了我们的实力，使我们能够更好地服务于全球客户。
“Desjardins Capital和Siparex作为共同基金管理人，通过在跨大西洋基金中的合作，为能够帮助IN-RGY成为魁北克人力资源数字化转型的领导者而感到自豪。HR Path 公司将受益于一批敬业的员工，他们将发挥催化剂的作用，加速法国集团在北美的发展。我们的合作目标是共同投资欧洲和魁北克的生态系统，以支持大西洋两岸的扩张项目或收购努力。Desjardins Capital 首席运营官 Nathalie Bernard 和 Siparex 总裁 Bertrand Rambaud 表示："我们相信，HR Path 拥有实现 IN-RGY 增长计划所需的所有专业知识。
作为此次收购的一部分，IN-RGY 将继续照常运营，并将以 “IN-RGY，一家 HR Path 公司 ”的名称进行标识。IN-RGY 的整个领导团队和员工将继续担任现有职务，确保无缝过渡和为客户提供持续服务。
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【投融资7月月报】2024年7月全球人力资源科技投融资简报！
2024年7月，HRTech共报道了25起投融资事件。7月的投融资总金额超10亿美元。
以下是7月投融资事件汇总
以下是7月投融资事件汇总 在本月HRTech投融资报道细分领域方面，主要涉及：就业平台（3起）、人工智能（3起）、健康平台（2起）、培训平台（2起）、学习发展（2起）、招聘平台（2起）、管理平台（2起）、咨询平台（1）起、薪酬福利（1）起、ESG平台（1）起、劳动平台（1）起、其他（5）起。投资领域重心板块以就业平台、人工智能为主。
其中，就业平台领域本月获得的最大一笔融资是美国客户入职平台OnRamp获得1420万美元融资，以实现B2B客户入职自动化。OnRamp是领先的客户入职平台，致力于帮助B2B公司加速收入增长。通过自动化和简化售后流程，OnRamp 确保新客户能够轻松驾驭最复杂的入职流程，提高他们的整体体验和满意度。
报道回顾：【美国】客户入职平台OnRamp获得1420万美元融资，以实现B2B客户入职自动化 - HRTechChina.com - 向上的力量！
在人工智能领域，获得的最大一笔融资是美国人工智能和物联网解决方案提供商Trio Mobil获得2650万美元融资，旨在利用AI和物联网革新工作场所安全和效率。有了这笔投资，Trio Mobil 将继续以其独特的创新解决方案引领行业，确保无与伦比的效率和安全标准，巩固其作为人工智能和物联网技术先驱的地位。
在其他平台中，本月获得最大一笔融资是欧洲HR咨询公司HR Path获得了Ardian投资的5亿欧元创纪录融资。HR Path通过咨询、实施和运行三大业务线，提供咨询、人力资源系统实施和薪资外包服务，助力不同规模和行业的公司有效地进行人力资源转型和人力资源职能优化。
报道回顾：【美国】人工智能和物联网解决方案提供商Trio Mobil获得2650万美元融资，旨在利用AI和物联网革新工作场所安全和效率 - HRTechChina.com - 向上的力量！
欧洲的HR咨询公司HR Path获得了Ardian投资的5亿欧元创纪录融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！
在融资轮次上：本月融资轮次以种子轮融资、A轮融资及未披露融资轮次为主。种子轮融资报道了9起，A轮融资报道了5起，B轮融资报道了1起，E轮融资报道了1起，未披露融资报道了9起。
客户入职平台OnRamp在本次种子轮和最近的 A 轮融资中筹集了 1420 万美元。通过自动化和简化售后流程，OnRamp 确保新客户能够轻松驾驭最复杂的入职流程，提高他们的整体体验和满意度。
A轮融资金额中，美国为小时工和无保险工人提供医疗服务提供商Vitable Health获得1600万美元A轮融资。美国酒店业按需劳动力平台Gigpro获得1600万美元A轮融资，以改造酒店业劳动力市场。注入的资金将使 Gigpro 能够扩展其平台并增强其技术能力，同时继续为企业和临时工提供卓越的价值。
B轮融资金额最大的是德国ESG平台osapiens获得1.2亿美元B轮融资，帮助企业驾驭ESG法规。osapiens 已迅速成为 ESG 技术领域的全球领导者。其核心产品 osapiens HUB 是一个基于人工智能的云平台，可简化国际 ESG 法规的合规性。
未披露融资轮次中金额最大的是美国财富管理平台Earned Wealth获得2亿美元融资，为医生提供个性化财务规划。Earned 采用集中化、技术领先的方法，最大限度地凝聚医生的财富，帮助医生赚取更多收入、进行更明智的投资并降低风险。
报道回顾：【美国】酒店业按需劳动力平台Gigpro获得1600万美元A轮融资，以改造酒店业劳动力市场 - HRTechChina.com - 向上的力量！
【美国】为小时工和无保险工人提供医疗服务提供商Vitable Health获得1600万美元A轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！
【德国】ESG平台osapiens获得1.2亿美元B轮融资，帮助企业驾驭ESG法规 - HRTechChina.com - 向上的力量！
【美国】财富管理平台Earned Wealth获得2亿美元融资，为医生提供个性化财务规划 - HRTechChina.com - 向上的力量！
在融资规模上：本月报道的投融资项目只有1起未报道融资金额，融资金额从20万英镑到5亿欧元不等，极差较大。投融资报道的规模区间主要集中在1000万美元以下（12）起，1000万美元~5000万美元报道了（7）起，5000万美元~1亿美元报道了（1）起，1亿美元以上报道了（4）起。
报道回顾：【英国】商业意识和金融知识培训提供商Wealthbrite获得20万英镑种子轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！
【美国】牙科人员配置解决方案提供商Kwikly Dental Staffing获得一笔未披露金额的A轮融资 - HRTechChina.com - 向上的力量！
在地区分布上：7份人力资源科技行业投融资事件主要集中在北美地区以及欧洲地区，亚洲地区报道了1起投融资事件。
北美地区共报道了12起投融资事件，融资最大的一笔是美国美国财富管理平台Earned Wealth获得2亿美元融资，为医生提供个性化财务规划。
欧洲地区共报道了12起投融资事件，融资金额最大的是欧洲HR咨询公司HR Path获得了Ardian投资的5亿欧元创纪录融资。
亚洲地区共报道了1起投融资事件， 日本云原生人力资源软件平台SmartHR获得1.4亿美元E轮融资。SmartHR提供一整套科技化人力资源管理解决方案，重点关注员工管理和行政、发展、人才管理和员工生产力。
总体来看，本月全球人力资源领域的投融资总事件较去年同期相比增加了92%。（2023年7月HRTech共报道了13起投融资新闻，融资总金额超6000万美元）
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HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
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欧洲的HR咨询公司HR Path获得了Ardian投资的5亿欧元创纪录融资
人力资源咨询领域的全球领导者HR Path宣布从世界领先的私人投资公司Ardian筹集到创纪录的5亿欧元资金。 这次具有里程碑意义的融资堪称公司历史上规模之最，是HR Path迈向成功的一个重要里程碑。 它将在推动HR Path在美国、加拿大、德国、北欧国家和澳大利亚的新阶段的增长和国际扩张方面发挥关键性作用。
HR Path：推进人力资源转型，构建高效和定制化人力资源管理
优化招聘、加强人才培养和留用以及实施高效的人力资源管理是企业能否获得成功的关键因素和竞争优势所在。
在全球化市场背景下，HR Path 采用独特的模式来应对多种技术解决方案面临的挑战。 集团针对企业面临的各种人力资源问题，提供全面的定制化解决方案，将自己定位为真正的“一站式人力资源服务机构”。
HR Path通过咨询、实施和运行三大业务线，提供咨询、人力资源系统实施和薪资外包服务，助力不同规模和行业的公司有效地进行人力资源转型和人力资源职能优化。
创新纪录融资，引领发展新格局
这一定位使HR Path成为世界领先的人力资源咨询公司之一。 该集团目前在22个国家和地区开展业务，拥有1800多名员工，为全球3000多家客户提供服务。 营业额为2.15亿欧元，自2021年以来的复合年增长率为25%。
为了加快发展，HR Path刚刚获得了Ardian投资的5亿欧元融资。 “从Ardian获得这笔5亿欧元的融资是HR Path迈出的变革性的一步。”HR Path联合创始人兼首席执行官François Boulet表示。 “双方确立的合作伙伴关系凸显了他们对我们的商业模式和发展轨迹充满信心。 我们衷心感谢HR Path合作伙伴、我们的员工和客户对我们始终如一的支持和无私奉献。 在团队和Ardian的支持下，我们计划在全球范围内拓展我们的人力资源数字化转型服务，并为客户创造独特的价值。”
HR Path将利用新的融资资金来持续并加速2009年启动的外部增长战略，该战略已经整合了12个国家和地区的38家公司。 集团计划在美国、加拿大、德国、北欧国家和澳大利亚等战略市场进行新一轮有针对性的收购，以扩大HR Path的价值主张并巩固其在全球市场的地位。
HR Path联合创始人兼首席执行官Cyril Courtin补充道：“我们同时对我们的合作伙伴表示感谢，例如我们的首批财务合作伙伴之一Société Générale Capital Partenaires（SGCP），特别是SGCP的参与总监Marc Jacquin，感谢他们的支持与合作。 通过这项重大投资，我们能够加速发展计划，并进一步创新服务产品。 展望未来，充满了无限可能。我们对此深感兴奋，也将致力于在全球范围内打造卓越的人力资源服务。”
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【法国】人力资源数字化转型公司HR Path获得2.25亿欧元的融资
总部位于法国巴黎的人力资源数字化转型公司HR Path宣布了2.25亿欧元的新一轮创纪录的融资。 通过这次新的融资，HR Path打算继续进行国际扩张，加强其作为人力资源行业全球领导者的地位。
本轮融资结合了外部增长型银行融资和围绕Andera Partners的股权重组，Andera Partners是集团自2019年以来的合作伙伴，它正在为此构建一个专门的联合投资基金。为HR Path这样规模的公司设立这样一个基金在市场上是前所未有的。这种新的融资方式不仅为投资者和股东提供了流动性，而且使这个国际集团能够从额外的财政资源中受益，以继续其增长。
这轮2.25亿欧元的融资由Andera Partners及其十几个认购者领投，其中包括Societe Generale Capital Partenaires（SGCP）。 六家法国银行（法国兴业银行、法国巴黎银行、法国农业信贷银行、Palatine银行、LCL和Caisse d'Épargne Ile de France）也认购了此次行动。在Volt Associés的协助下，这个共同投资基金完成了这次融资。 Andera Partners、联合投资基金和SGCP仍然是该集团的小股东。
HR Path的服务范围包括从人力资源战略咨询（Advise）到软件解决方案的实施（Implement）再到工资外包（Run）。这个国际集团的目标是继续扩张，并在世界所有国家，特别是在集团已经存在的19个国家扩大其价值主张。
通过有机和外部的双重增长，HR Path的目标是：
在5年内将其营业额翻一番
在未来几年内，每年接收400名员工
成为人力资源职能数字化转型的全球领导者。
"这一轮新的融资将使我们能够给自己提供实现雄心壮志的手段。 我们希望为提高人力资源绩效作出贡献，包括通过收购新公司。 我们希望与大型国际集团分享我们的人力资源专业知识，并与他们一起推动人力资源创新。"HR Path的联合总裁François Boulet说。
HR Path的联合总裁Cyril Courtin补充说："围绕人力资本的话题比以往任何时候都要优先考虑：适应变化、数据安全、吸引员工和员工敬业度。由于我们自己的人才、他们的专业知识和他们与客户一起参与，HR Path能够应对所有这些挑战，使企业能够改善人力资源经验。 这就是为什么我们坚信我们的潜力，我们欢迎我们的金融合作伙伴对我们的信心，对一些人的信心进行更新。"
Andera Partners的合伙人François-Xavier Mauron和Antoine Le Bourgeois声明。"在过去的3年中，我们资助并支持了这个希望成为其市场中全球领先者的冠军企业的规模变化。我们很高兴将继续支持HR Path的项目。这种管理股权的新方法使我们能够继续为我们有强烈信念的高性能资产创造价值。"
SGCP参股公司总监Marc Jacquin解释说。"在2015年和2017年集团首次运营时，SGCP很高兴参与HR Path集团的新阶段，并支持管理层在企业人力资源职能的动态和战略市场中建立一个全球性的参与者。"
关于HR Path
HR Path是人力资源领域的全球领导者，为人类体验对其数字化转型至关重要的公司提供支持。我们的3条业务线：咨询、实施和运行，为其客户的人力资源绩效做出了贡献。HR Path于2001年在巴黎成立，拥有1300名人才，在19个国家为1500多个客户提供咨询、整合和运作。迄今为止，其营业额达1.4亿欧元。
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HR Path
HR Path筹集了1亿欧元，并致力于全球领先的人力资源服务领导者
HR Path是一家覆盖整个人力资源领域的创新型法国科技公司，该公司宣布已通过ANDERA Partners的支持筹集了1亿欧元。这一历史性的投资——对任何一家法国人力资源公司来说都是前所未有的——将推动HR Path迅速进入国际市场，并巩固其在人力资源领域的关键地位。
2001年，两位法国人力资源顾问弗朗索瓦•布莱特(Francois Boulet)和西里尔•库尔廷(Cyril Courtin)相遇，由此诞生了一个真正的法国成功故事——HR Path。团队很快就建立了友谊，他们发现了一个机会，可以创建一个技术系统，在一个单一的平台上实现人事管理的所有功能。因此，形成一个新的全球人力资源超级大国，有效地结合关键的商业智慧和前沿技术，为任何规模的企业提供最好的人力资源服务。
价值链的端到端控制，特别是为管理多学科团队而设计的，使得HR Path能够像市场上其他公司一样，为企业的HR绩效服务。HR Path为客户提供的一系列服务，通过软件解决方案的实施和软件变更的管理，为客户提供个性化、及时响应的问题解决方案，从人力资源转型咨询，到维护和外包。
HR Path目前是Cegid、Oracle Cloud for HCM、SAP SuccessFactors、Workday、HR Access、Sage、Talentsoft的主要集成商。同时，HR Path也开发了自己的软件套件：PoweHR来解决工资管理、时间管理、人才管理等问题，包括公共部门的决策工具。
从充满希望的初创企业到国际规模的扩张，HR Path是法国创业的成功案例。
18年来，这家总部位于巴黎的年轻公司赢得了约1200家客户的信任，其中包括SBF 120的85%、中端市场、中小企业和公共部门实体。HR Path目前在5大洲的14个国家拥有800多名员工，营业额达9500万欧元，比上个财年增长30%以上。
前两个筹款活动在2015年6月和2017年3月——分别为1000万欧元和3000万欧元——使它改变的规模和维护自己作为一个主要的欧洲球员在人力资源领域，特别是在数字转换的人力资源功能。
得益于ANDERA Partners投资基金和法国兴业银行，法国巴黎银行，法兰西岛法兰西银行和Banque Palatine组成的银行业务池的支持，这是第三轮融资，其中1亿欧元的金额是其中之一最近法国科技公司最重要的筹资活动，证实了HR Path指数增长的延续。
HR Path计划通过加强其在美国、亚太地区、欧洲的领土网络，并根据机会在其已经建立的其他地区继续其国际扩张。
HR Path的目标是:
- 2020年的营业额达到1.3亿欧元，5年内达到2.4亿欧元
- 增加劳动力
- 成为全球人力资源解决方案的全球领导者
“反应性，敏捷性，适应性：我们经常听到这些话，但是通过HR Path，我们想给他们具体的意义，而不是设定限制。因为这次冒险也证明法国企业家知道如何变得充满活力和征服，创造就业机会和能够在国际上大放异彩，”人力资源路径的创始合伙人FrançoisBoulet和Cyril Courtin说道。
“我们多年来一直关注人力资源路径集团及其领导者，并对法国和海外的增长轨迹以及弗朗索瓦和西里尔建立的稳固的企业合作关系印象深刻。 在Winch Capital的核心资金和支持希望成为其市场领域世界领导者的法国冠军的规模变化：我们很高兴为这个新的人力资源路径增长周期提供资金和支持。”Antoine Le Bourgeois和Andera管理合伙人François-Xavier Mauron说道。
关于HR Path
HR Path是人力资源领域的专家和主要参与者，为那些在数字化转型中人力资本至关重要的公司提供帮助。建议，实施和运行是HR Path的三条业务线，有助于企业人力资源绩效。公司于2001年在法国巴黎成立，800多名优秀人才为14个国家的1200多家客户提供服务。到目前为止，它的营业额为9500万欧元。
以上为AI翻译，内容仅供参考
原文链接：HR Path Raises 100 Million Euros and Targets a Global Leadership in Services Dedicated to Human Resources
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