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    金蝶云·星瀚 x DeepSeek,AI能力再攀高峰! 近日,金蝶将DeepSeek全面集成至金蝶云全线SaaS应用及金蝶云苍穹平台,为客户提供更高效、更安全、更低成本的智能解决方案。 人工智能等新技术迅速发展,为新一代管理云服务金蝶云·星瀚注入澎湃新动力。本次与DeepSeek的集成,进一步加强星瀚的AI能力,无疑为推动企业迈向AI驱动的数智化时代,提供了更大助力,为企业拥抱AI提供了更大的信心。同时,DeepSeek开源,支持企业私有化部署,为大型企业数据隐私安全提供了保障。 积极拥抱、利用、融合AI 技术,金蝶云·星瀚精心构筑多元化智能应用场景,助力企业在财务、人力资源、供应链、制造等领域持续改善业务流程、提升分析决策能力,实现降本增效,促进智能化水平的快速提升。   DeepSeek x 财务分析 金蝶云·星瀚AI财务助手接入DeepSeek,借助其推理能力,综合运用财务分析方法和专业分析模型,结合企业实际经营情况和内外部信息等,对指标进行深度分析并给出经营建议,支撑企业管理者高质量经营决策。   DeepSeek x 多模态智能审核 借助DeepSeek,金蝶云·星瀚在原有基于规则和深度学习算法的基础上,强化了理解非结构化单据附件的能力,精准提炼附件中需要审单人员关注的重点,并支持用户对附件内容进行问询,快速抓取关键信息,提升审单效率。   DeepSeek x 报表分析助手 在编制企业财务报表时,报表分析助手可生成图表,并对某些数据进行快速分析,帮助财务人员掌握经营指标。在集成DeepSeek之后,数据深度解读能力进一步强化,助力财务人员高效洞察报表数据变化和影响。   DeepSeek x 报告辅助撰写 金蝶云·星瀚披露报告应用为企业提供报告撰写辅助,包括获取数据、生成文本和图表、提炼总结及分析业务策略,接入DeepSeek后,可为企业提供更专业的建议,帮助财务人员提升报告质量,节约时间和精力。   DeepSeek x 合同智能审查 金蝶云·星瀚合同智能审查应用,利用DeepSeek深度理解公司合同管理制度,分析合同文本内容,识别合同风险,并且对审查结果提供推理过程参考,提升合同审查效率。 在汹涌澎湃的AI浪潮中,金蝶云·星瀚紧抓时代脉搏,融入前沿的思考与先进的技术,持续引领企业管理智能化升级。随着AI技术在迭代升级的路上不断加速,未来,金蝶云·星瀚也将继续积极地引入和集成业界的最先进的AI成果,融合数智技术与管理智慧予力企业,与千行万企共同奔赴破土而出的创新盛宴,共同迎接人机共生的智能世界。 每一次技术革命都在推动财务管理的重塑,新时代AI等新技术的迅猛发展,为建设世界一流财务管理体系注入新动能,为更好助力企业建设一流财务管理,近期,金蝶将举行“数智管理会计:助力企业迈向世界一流”系列直播课。在本次课程中,金蝶将联合内外部专家,与广大财务工作者一起来聊一聊管理会计最新趋势与政策,分析DeepSeek等AI技术如何引领管理会计的模式创新,希望更好地助力更多的企业快速落地管理会计的数智化,成就AI+管理会计的中国模式!
    AI能力
    2025年02月11日
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    钉钉推出新一代组织管理工具「钉钉HCM+」,将接入AI能力 7月12日,钉钉发布企业级 HR SaaS一体化套件产品 ——「钉钉HCM+」,涵盖“钉钉OKR、钉钉组织大脑以及企业变革咨询”等产品及解决方案服务,覆盖组织管理全链路。其中,部分产品由生态伙伴提供,钉钉开放底座能力,联合生态体系共同服务客户。 「钉钉HCM+」主要面向钉钉的战略大客户,旨在助力大型企业进行组织治理,更好地落地业务战略,激活组织和个体员工,实现企业降本增效。 在智能化时代,所有产品都值得用AI重新做一遍。「钉钉HCM+」也将接入AI能力,成为新一代组织管理工具。 “组织变革一定是一把手工程。管理团队选对组织管理工具,是组织变革成功的关键。”钉钉组织变革与发展业务负责人胡瑜玲表示。   钉钉OKR上线 作为钉钉组织变革与发展业务的首个单品,「钉钉OKR」已于近期上线。 胡瑜玲表示, OKR管理方法适配那些需要战略穿透、提高协同效率和资源配置的企业。她发现,许多大企业都有信息不透明的问题,OKR可以帮助一线员工了解公司战略方向;组织大了还容易影响协作效率,OKR可以令部门内外上下左右对齐目标;现阶段企业越来越强调资源最优配置,OKR可以帮助组织集中资源,向经营管理要增量。 钉钉OKR产品可适配性强,更加符合中国企业特色,兼顾承诺型和挑战型目标。这背后的管理理念,得益于阿里巴巴24年以来的管理经验沉淀,既能让企业的战略得以自上而下穿透,实现上下同欲,又能保持一线员工的自主性和创新力。 「钉钉OKR」与钉钉底座深度融合,无缝链接钉钉IM、Teambition、钉钉文档等产品,让过程管理有迹可循,保障了OKR有落地结果。用户可一键分享OKR到群聊、在线文档等场景,高效地与协作者对齐目标。   钉钉OKR无缝融入群聊和Teambition   OKR产品在实际推行过程中有一个普遍的痛点,即在企业日常管理中很难真正「用起来」。为此,钉钉内来自阿里巴巴集团原厂的专业咨询团队,将深入企业客户的业务一线,通过培训、工作坊等形式,陪伴企业理解OKR、落地OKR、用好OKR。   给企业装上「组织大脑」 企业如何发掘高潜力的明星员工?团队结构是否合理?针对重点业务团队人力配置是否到位?……这些都是CEO在面临“人才管理”时常见的难题。 针对这些管理痛点,钉钉推出组织人才管理系统「钉钉组织大脑」,这个产品覆盖了盘点、环评、洞察组织、选拔任免等多种场景,能够帮助企业看清组织、管理人才、排兵布阵。「钉钉组织大脑」更是融合了阿里巴巴组织变革及组织人才数字化进程中积累的方法、标准、产品、实践,助力企业实现数智识人排兵布阵,卓越管理降本增效。 “我们甚至可以预测组织一年后的状态。”「钉钉组织大脑」负责人表示,「钉钉组织大脑」包含组织、人、事三大类以及十多个核心子类目的数据条目,沉淀了数千个数据标签, 为人才管理快速提供全面且准确的决策依据,帮助企业实现组织管理全面数字化。 “「人」是公司最重要的资本,通过科学管理使得人才生生不息,是企业降本增效和持续发展的钥匙。”「钉钉组织大脑」负责人表示。 在VUCA时代,CEO等管理者更加注重组织的高效敏捷度,以及员工的成长性和价值感。未来,钉钉与生态伙伴将持续完善「HCM+」的产品体验和服务,助力企业向组织管理要效率。
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    2023年07月12日