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人才解决方案
Randstad2024四季度财报营收 60.84 亿欧元，下降 5.5%！全年营收 241.2 亿欧元
Randstad 公布 2024 年第四季度业绩，营收 60.84 亿欧元，同比有机下降 5.5%，全年营收 241.2 亿欧元，同比下降 7%。尽管市场招聘需求仍然疲软，但公司 CEO Sander van ‘t Noordende 表示，市场环境逐步趋稳，Randstad 在全球推进 数字化转型 和 人才平台建设，并优化成本控制。第四季度毛利润 11.44 亿欧元（同比下降 11%），调整后 EBITA 2 亿欧元（同比下降 30%），但仍超出市场预期。北美市场收入下降 7%，北欧 7%，亚太 3%，而南欧、英国和拉美市场跌幅较小（4%）。其中，Randstad Digital 下降 8%，Randstad Enterprise 下降 7%，显示市场需求变化。展望 2025 年，Randstad 预计 Q1 收入趋稳，毛利率略有提高，运营成本下降。公司股价报 40.02 欧元，市值 75 亿欧元。
阿姆斯特丹，2025 年 2 月 12 日 – 全球最大的人力资源服务公司 Randstad N.V. (RAND: NV) 公布 2024 年第四季度财报，营收 60.84 亿欧元，较 2023 年同期有机下降 5.5%。由于工作日增加和汇率的正面影响，报告营收下降幅度较小，仅为 1.6%。
全年营收总计 241.2 亿欧元，有机同比下降 7%。尽管市场环境充满挑战，Randstad CEO Sander van ‘t Noordende 强调，公司在 业务专业化、人才与交付中心扩展、Randstad Talent Platform 等领域取得了重要进展。
盈利能力与成本控制
Randstad 第四季度毛利润 11 亿欧元，同比下降 11%，毛利率从 2023 年 Q4 的 20.7% 降至 18.8%。调整后 EBITA 为 2 亿欧元，有机下降 30%，高于市场预期。扣除 7900 万欧元的整合成本和一次性费用后，EBITA 为 1.21 亿欧元，相比 2023 年 Q4 的 2.2 亿欧元下降 45%。
公司报告 运营亏损 1300 万欧元，而 2023 年 Q4 的运营利润为 1.62 亿欧元。净收入也大幅下降，从 2023 年 Q4 的 1.63 亿欧元降至 -1.49 亿欧元。
区域业务表现
Randstad 在全球主要市场的表现不尽相同，多数地区收入下降，但部分市场仍保持增长。
北美市场：营收有机下降 7%，其中美国业务下降 7%，加拿大业务下降 14%。
北欧市场：整体下降 7%，其中荷兰下降 10%，德国下降 8%，其他北欧国家下降 8%。
南欧、英国及拉美市场：表现相对稳健，总体下降 4%。其中法国下降 8%，意大利增长 1%，伊比利亚市场增长 5%（西班牙增长 9%，葡萄牙下降 10%）。
亚太市场：营收下降 3%，其中日本市场持平，但澳大利亚/新西兰下降 8%，印度市场增长 13%。
业务分部门表现
Randstad 于 2024 年初调整了业务结构，以适应其专业化发展战略。Q4 主要业务板块的表现如下：
Randstad Operational Talent Solutions（工程、制造业、技术工种等）：收入 40.03 亿欧元，有机下降 4%。
Randstad Professional Talent Solutions（管理、行政、财务等专业人才）：收入 10.36 亿欧元，有机下降 8%。
Randstad Digital Talent Solutions（数据分析、云计算、数字产品工程等）：收入 7.02 亿欧元，有机下降 8%。
Randstad Enterprise Talent Solutions（招聘流程外包 RPO、MSP、职业转换等）：收入 3.43 亿欧元，有机下降 7%。
此外，由于 2024 年 7 月 Randstad 与 CareerBuilder 合作成立 Monster 联合企业，Monster 业务已从 Randstad 财务报表中剔除。
2025 年展望
Randstad 预计 2025 年市场将进一步趋稳。CEO Sander van ‘t Noordende 表示，尽管企业招聘需求仍然疲软，但市场已出现更稳定的交易环境，为 2025 年的复苏奠定基础。
公司预计 2025 年第一季度收入将基本稳定，毛利率略有提高，运营成本下降。不过，Q1 将比上一年同期少 0.8 个工作日，可能会对收入产生一定影响。
截至最新交易日，Randstad 股价报 40.02 欧元，单日跌幅 3.45%，但仍比 2025 年 1 月 13 日创下的 38.24 欧元 52 周低点高 4.65%。公司市值目前为 75 亿欧元。
未来，Randstad 将继续专注于 成本优化、数字化转型和战略投资，以增强企业韧性，在不断变化的全球就业市场中保持竞争力。
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人才解决方案
【美国】全球人才咨询和猎头公司之一ZRG 宣布收购 Aspen Leadership Group （ALG）
世界上发展最快的全球人才咨询和猎头公司之一 ZRG 宣布收购 Aspen Leadership Group (ALG)，ALG 是为教育和更广泛的非营利部门安排和支持筹款和其他领导人的一流公司。
此次战略收购巩固了 ZRG 在高等教育领域的领导地位和持续投资，Aspen Leadership Group 与 ZRG 不断扩大的行业领先产品组合之间的协同效应将建立当今最全面的人才解决方案套件。这两家公司在高管寻聘、临时领导力、咨询/辅导和嵌入式招聘方面共同提供了无与伦比的专业技能。
ALG 专注于发展和晋升，并在财务和运营方面具有互补性的专业知识，此次收购增强了 ZRG 在教育领域的服务，包括：
ZRG 旗下公司 The Registry - 学术机构临时领导力的领导者。
TurnkeyZRG - 大学体育招聘领域的领导者。
Helbling & Associates - 学术界房地产和设施搜索的领导者。
ZRG 的教育业务为高等教育和学术医学各部门的 1,000 多所机构提供服务，现已成为该行业规模最大、资源最丰富的人才解决方案提供商之一。最近的合作包括与加利福尼亚大学系统、路易斯维尔大学、弗吉尼亚联邦大学、欧柏林学院、达特茅斯-希区柯克大学、维克森林大学、乔治城法学院、韦尔斯利学院、科尔比学院、哈佛大学、杜克大学、伦敦国王学院和加州理工学院等机构的合作--巩固了 ZRG 作为全球学术机构首选合作伙伴的地位。
“ALG 创始合伙人兼常务董事 Ron Schiller 说：”加入 ZRG 使 Aspen Leadership Group 的影响力成倍扩大。"借助 ZRG 的平台和资源，我们可以满足教育和整个非营利部门更多的人才需求。
“ZRG 首席执行官拉里-哈特曼（Larry Hartmann）说：”阿斯彭领导力集团的加入堪称是一场变革。"他们在发展和晋升方面的专长是对我们不断增长的教育业务的完美补充，随着我们进入 2025 年，我们将在 ZRG 教育业务的统一旗帜下释放这些卓越的利基业务的集体力量，为学术和非营利领导层创造无与伦比的解决方案。
阿斯彭领导力集团（Aspen Leadership Group）在将以目标为导向的组织与以使命为导向的人才联系起来，以推动增加慈善收入和影响力方面的专长赢得了良好的声誉。凭借共同的愿景和价值观，ALG 与 ZRG 平台的无缝整合将扩大其在教育和更广泛的非营利领域的覆盖面和影响力。
“ZRG Education 全球市场负责人 Rosa Morris 补充说：”Aspen Leadership Group 是为教育和非营利部门提供值得信赖的咨询搜索服务的黄金标准。"他们在C-suite领导力发展方面的专业知识，涵盖了各种规模的公立和私立教育机构，加上他们在艺术、医疗保健等非营利领域的深厚积累，将进一步巩固ZRG在社会影响力人才解决方案方面的领导地位。
关于 ZRG
ZRG Partners 是一家全球性的人才咨询公司，由经验丰富的人才顾问组成，提供解决方案来加强和加速您的组织。公司提供一整套高管和中层管理人员解决方案服务，包括 C 级和高级管理人员搜索、项目招聘、结构化人力资本解决方案、领导力评估、高管培训、人才定位、董事会咨询和销售招聘流程解决方案。此外，该公司还提供技术和创新、市场研究、并购、合资企业、销售团队优化、劳动力规划和绩效管理方面的咨询和顾问服务。
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人才解决方案
人才咨询公司Sinecure收购招聘服务公司Strategy Source，巩固整体人才解决方案的市场地位
以技术为动力的人才咨询公司Sinecure宣布收购招聘服务公司Strategy Source，以加强其作为唯一一家将人工智能的力量与经验丰富的顾问的个人魅力相结合的人才公司的独特市场地位。通过此次收购，Strategy Source凭借其在非C级招聘、招聘流程外包（RPO）和应急服务方面的专长，为Sinecure的服务带来了新的能力。此外，Strategy Source专注于中高级管理职位，与Sinecure现有的高管寻聘业务高度互补。
“Sinecure首席执行官Joel Wright表示："我们的愿景是用世界上最优秀的人才为世界上业绩最好的公司加油助力，收购Strategy Source是我们实现这一愿景之路上的下一个里程碑。“将扩展的服务水平与人工智能和大型语言模型（LLM）系统相结合，加强了我们的搜索、咨询和顾问资源，确保我们的客户能够获得全面的人才解决方案，满足他们的需求，应对人才战略各个方面的挑战。
“Strategy Source首席执行官Laura Lasiter表示："与Sinecure的合作使我们能够利用其创新的人工智能解决方案和全球影响力，提高我们满足客户复杂需求和期望的能力。“我们在技术、媒体和营销服务领域的专业知识为我们提供了新的客户接触点。我们致力于实现 Sinecure 的愿景，建立一个全面的解决方案，为人才行业的人才招聘设立新的标准。
Sinecure的客户、精品猎头公司Ventikos Associates的创始人兼负责人Christa Ventikos补充说："我很荣幸能与战略资源公司的Laura Lasiter合作，Sinecure认识到她和她的团队带来的巨大价值也就不足为奇了。她接着说："此举证明了Strategy Source的杰出贡献和领导能力，现在有了Sinecure的技术和支持，我相信他们将在新的篇章中取得更大的成就，推动更多的成功。
战略资源公司将隶属于新近成立的部门Sinecure Recruitment Services，由Lasiter女士担任执行副总裁。新集团将继续专注于现有的服务和领域，同时还将通过产品创新和定制来实现服务的多样化。除了他们的专业知识，战略资源团队还带来了另一份客户名单，其中包括The Trade Desk、Dotdash Meredith、Magnite、the Interactive Advertising Bureau、VideoAmp和Quantcast，以及几家独立代理公司和主要的代理控股公司。
Sinecure 收购 Strategy Source 标志着该公司今年在招聘服务领域的第二次战略收购，第一次收购是 Grace Blue，一家专门从事领导力和 C 端人才的全球猎头公司。这两项收购对于表明 Sinecure 致力于创建以人工智能软件为基础的高度个性化服务为特色的独特模式至关重要。交易的财务条款未披露。
关于 Sinecure
Sinecure 是一家为那些深知人才是竞争优势的领导者提供突破性人才服务的公司。我们的控股公司独一无二，通过全资拥有的全套产品和服务，将人工智能的力量与值得信赖的顾问的关怀和洞察力相结合，提供全面的人才解决方案。这包括我们的人工智能技术平台 Sinecure.ai，以及招聘服务公司 Grace Blue 和 Strategy Source。我们在全球拥有超过75家客户和合作伙伴，他们信任Sinecure，相信Sinecure能为他们带来与众不同的技术机遇，同时在他们投资于最重要的资产--人才时，Sinecure能确保他们获得真实世界的体验。
关于Strategy Source
Strategy Source是一家招聘服务公司，对 “人才空间 ”有着深刻的理解，擅长提供量身定制的结果，以适应不断变化的组织需求和行业动态。自2005年以来，战略资源公司一直以定制搜索解决方案和填补人才缺口的战略方法而闻名，帮助企业实现指数级扩张和文化调整。
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人才解决方案
【英国】HRSaaS公司HiBob获得1.5亿美元融资，总融资达5.74亿美元
总部位于纽约和伦敦的HRTech公司HiBob宣布获得1.5亿美元的新一轮融资，本轮融资由Farallon Capital领投，Alpha Wave Global和现有投资者跟投。
在不断变化的工作环境中，企业越来越需要战略适应能力来应对组织不断变化的需求。企业领导者面临着一系列动态挑战，如管理全球团队、平衡远程和混合工作模式、提高人才保留率等，这就要求他们寻求新的人力资源技术堆栈，以实现组织的灵活性和敏捷性，推动可持续增长。
HiBob 为客户提供了传统人力资本管理 (HCM) 平台的替代方案，使人力资源领导者、经理和员工能够协同调整流程，跟上工作时间、地点和方式的变化。目前，HiBob 的客户已超过 3500 家，即使在动荡的市场环境中，HiBob 仍能保持强劲的增长势头，在庆祝其年度经常性收入（ARR）达到 1000 万美元的里程碑后不到三年，HiBob 的年度经常性收入（ARR）已超过 1 亿美元。
新一轮融资使 HiBob 的融资总额达到 5.74 亿美元。HiBob的使命是帮助企业以人为本，让文化成为未来工作的竞争优势，这笔投资将最大限度地增强HiBob向现代、中型和跨国企业提供一流、灵活的HCM平台的能力。此外，随着 HiBob 在全球市场份额的不断扩大，它还能加快对产品创新和开发的投资，拓展新的业务领域，并越来越多地为企业级客户提供服务。
"Farallon Capital 投资总监 Ido Krakowsky 说："技术在人力资本管理中的作用正在不断提升，HiBob 一直在证明其产品的卓越性，是为全球不同客户群提供服务的关键任务全方位解决方案。"在动态环境中，HiBob 使人力资源领导者能够发挥日益重要的战略功能，灵活适应不断变化的人力资源优先事项。HiBob 已经成为那些希望简化人力资源流程，同时强调人才保留、员工参与和数据驱动决策的企业的首选。随着 HiBob 进入下一个发展阶段，我们期待着与 Ronni 和团队的合作。
"我们与 Farallon Capital 和 Alpha Wave Global 的合作证明了我们在 HCM 软件领域的持续领先地位。现代人力资源领导者为企业和全球各地的团队提供支持，针对当今最严峻的业务挑战提供敏捷、数据驱动的人力解决方案。HiBob 凭借强大的 HCM 功能为这些团队提供支持，帮助我们的客户提高参与度，并使他们的员工成为每项战略举措的核心。在充满挑战的经济环境中，这笔新资金反映了我们的战略、业务和交付成果能力的实力。我们珍视 Farallon Capital 和现有股东对我们的信任，"HiBob 首席执行官兼联合创始人 Ronni Zehavi 说。
HiBob已入选2022年和2023年福布斯云计算100强，以及《时代》周刊2022年100项最佳发明名单。公司最近获得了Lighthouse Research颁发的四项 "2023人力资源技术奖"，其中包括 "核心人力资源全球最佳解决方案"，并在今年早些时候被Ventana Research评为 "价值指数领先企业"。
文章来源：hibob
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人才解决方案
招聘公司24 Seven 收购 IT 人员招聘公司 Cydio Group，以扩大其客户服务范围
营销/创意人员招聘公司 24 Seven 收购 IT 人员招聘公司 Cydio Group，以帮助扩大其客户服务范围。交易于 7 月 31 日完成。
"24 Seven 首席执行官Anthony Donnarumma在一份新闻稿中说："如今，IT、数字营销和创意行业之间的相互联系要求我们采用整体的人才解决方案。"欢迎 Cydio Group 加入我们的品牌大家庭，使我们能够为寻求全面解决方案的客户提供无缝的端到端服务，满足他们的所有数字需求。
"Cydio Group联合创始人Curt Sterling在一份新闻稿中说："通过将我们在IT人才招聘方面的专长与24 Seven在数字营销和创意行业广泛的全球影响力相结合，我们可以为任何企业提供无与伦比的综合人才解决方案，帮助它们应对快速发展的数字环境。
Cydio Group在一封电子邮件中表示，Cydio Group将继续担任 Cydio Group 的董事总经理。
交易条款未公布。
关于24 Seven
24 Seven作为一家招聘机构，将顶尖的创意、营销和技术人才与世界知名品牌和新兴公司联系在一起。塑造了数以千计的职业生涯，为卓越的专业人士提供有意义的工作。作为一个组织，24 Seven热衷于创建一个包容性的工作场所，促进和重视多元化。由于24 Seven是由女性创立的，24 Seven敏锐地意识到，在一个日益全球化、多民族的商业环境中，保持一个多元化的团队既有利于我们的底线，也是正确的做法。我们将这一使命运用到我们与客户的合作中，为他们提供如何建立自己团队的建议。
文章来源：staffingindustry
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人才解决方案
猎头公司ZRG收购临时高管解决方案公司The Registry
美国猎头公司 ZRG 收购一家专门从事高等教育的临时高管解决方案公司 The Registry。
"ZRG 首席执行官 Larry Hartmann 在一份新闻稿中说："将 The Registry 纳入 ZRG 公司大家庭，使我们在提供高等教育人才解决方案方面处于领先地位。
The Registry 由前大学校长 Tom Langevin 和已故的 Allen Koenig 于 1992 年创立，为美国和海外的高校提供临时领导人才。The Registry 被 Collegiate Enterprise Solutions 收购后，其成员和临时职位的跨度都有所扩大。公司目前约有 20 名内部员工，已为 500 多所院校安排了 1200 个职位。
交易于 7 月 31 日完成，交易条款未披露。Registry 品牌近期仍将保留，但长期计划是进行更全面的整合。留在 ZRG The Registry 分部的高管包括 Kevin Matthews（首席执行官）、Amy Lauren Miller（总裁兼首席运营官）、George Matthews（名誉校长）和 Brian Carlson（名誉总裁）。
"卡尔森说："加入 ZRG 后，The Registry 将有可能保持其在美国高等教育临时空间的急剧扩张和主导地位。"此外，The Registry 还有可能成为 ZRG 品牌在全美乃至全球提升的催化剂。
ZRG 自 2018 年起成为 RFE Investment Partners 的投资组合公司，在全球范围内提供聘用搜索、按需人才以及咨询和顾问服务。ZRG 最近收购了建筑和房地产开发商领域的猎头公司 Helbling、精品招聘流程外包公司 Hub Recruiting 以及专注于金融、风险、营销和收入职位的留任猎头公司 Seba International。
往期报道：猎头公司ZRG收购了生命科学与生物技术招聘领域的领导者Toft Group
文章来源：staffingindustry
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人才解决方案
【收购】人才解决方案公司Atrium宣布收购商业服务公司Gibbs Hybrid
总部位于纽约的扩展劳动力管理和人才解决方案公司Atrium宣布收购位于英国伦敦的IT和商业服务公司Gibbs Hybrid的多数股权。
交易金额未披露。
通过此次收购，Atrium将通过增加英国伦敦总部以及爱尔兰、波兰和卢森堡的办事处来扩大其全球足迹。
Gibbs Hybrid由创始人兼首席执行官Farida Gibbs领导，是一家IT和商业服务公司，在英国、欧洲、中东和非洲以及美国为企业提供项目咨询、战略采购和人才服务的 "混合方法"。公司采用混合模式，提供技术、业务和运营战略资源和技术/业务咨询解决方案。这种综合和混合的方法使客户可以根据自己的要求，使用不同的灵活模式，与单一的首选合作伙伴进行多种服务。
Atrium由创始人兼首席执行官Rebecca Cenni-Leventhal领导，是一家获得WBENC认证的人员配置和扩展劳动力管理公司。其产品包括人才解决方案、管理服务提供商（MSP）、EOR薪资服务、独立承包商合规技术、直接采购以及通过虚拟和传统方式提供的早期人才管理计划。解决方案与人力资源技术完全整合，如数字招聘和入职、自由职业者管理工具、申请人跟踪和供应商管理系统。
文章来源：finsmes
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人才解决方案
【收购】人工智能招聘平台Job.com宣布收购人才解决方案PrincetonOne，以进一步加强专有的人工智能技术
数据驱动的人工智能招聘平台 Job.com 宣布收购 PrincetonOne，这是一家位于新泽西州的人才解决方案供应商，主要提供招聘流程外包（RPO）和长期招聘服务。此次收购是Job.com战略计划的延续，即通过收购成功的企业和应用Job.com的专有技术支持智能增长来发展收入和影响力。每一次收购都为人工智能提供了继续从新数据中学习的机会，随后为招聘者和求职者提供了更有效和高效的招聘过程。
"PrincetonOne为市场和我们的投资组合带来了巨大的价值，我们很高兴能联合起来，"Job.com联合创始人兼首席执行官Paul Sloyan说，"事实证明，PrincetonOne公司以高水平的服务为其忠实的客户群服务，是对我们之前收购的公司的恰当补充。我们期待着有机会与PrincetonOne和我们的投资组合一起改造人才招聘，并通过应用我们的技术和增强招聘过程而走向现代化。"
PrincetonOne公司由Dave Campeas于2002年创立，其业务范围覆盖全国，客户群体多样，特别集中在制药、生物技术、制造、零售、批发和供应链行业，以及会计、金融和人力资源等职能领域的安置。PrincetonOne已经在提供领先于曲线和竞争的一流解决方案方面建立了声誉。2022年5月，PrincetonOne连续六年被评为福布斯全国最佳专业招聘公司名单。PrincetonOne为Job.com带来了130多名员工，全职核心员工总数增加到300多人。
"我们很高兴成为Job.com团队的一部分，"PrincetonOne公司创始人兼总裁Dave Campeas说，"两家公司都在不懈努力，通过不断的创新保持领先地位，这是促进增长和丰富PrincetonOne的理想机会，同时继续为我们的客户提供最好的服务。Job.com专有技术的加入将帮助我们把PrincetonOne带到一个新的水平，我们很高兴能继续一起成长和创新。"
Job.com的技术旨在消除招聘过程中的摩擦，每一次收购都伴随着其固有的数据增强AI学习。通过消除不必要的步骤和等待时间，并在人工智能和自动化中分层，求职者有一个更积极和个性化的体验。这种人工智能和机器学习也使Job.com能够为招聘人员提供更好、更快的候选人匹配。该技术进一步增强了招聘人员的体验，使他们能够将时间集中在与候选人的高价值互动上。随着企业继续与Job.com合作，出现了更多的机会，以创造高效的候选人吸引、更合适的安置、减少雇用时间，以及以消费者水平的用户体验为先的雇用过程。
Job.com联合创始人兼首席愿景官Arran Stewart说："我们的目标是为候选人、客户和招聘人员提供更好的招聘服务。我们的每一次收购都朝着实现我们对数字化招聘行业的愿景迈进，通过我们的技术，我们旨在提供高效但始终以人为本的招聘体验。最终，我们希望求职者能被安置在他们理想的工作岗位上。"
通过联手，Job.com和PrincetonOne将能够放大Job.com之前的收购所经历的快速增长，接触到更多的客户和候选人，并通过Job.com的专有技术、智能AI和数据驱动的解决方案进一步革新招聘行业。Job.com专注于开发前沿技术以设计招聘的未来，它将为PrincetonOne提供实现其全部潜力所需的工具，同时继续履行其使命，为所有人创造一个更好、更智能、更人性化的招聘体验。
"虽然这不是Job.com的第一次收购，但它为Job.com提供了一个巨大的机会，使其继续向数字化、现代化招聘迈进。PrincetonOne公司的员工和领导层在我们的投资组合中拥有良好的声誉，我期待着我们从这个联盟中看到巨大的价值，"Stewart说。
收购仍然是Job.com增长战略的一个关键因素，它的定位是在整个2022年继续挖掘目前在北美运营的大量优秀人员和招聘机构。
Sloyan补充说："今年和2023年，我们将继续收购和增加成功的人员和招聘公司，我们完全打算看到收入的指数级增长，以及我们技术的巨大进步。现在是Job.com的一个非常有机会的时期。"
Job.com在2020年收购了专注于网络安全的人力资源公司HireVergence；在2021年8月收购了专注于医疗和旅行护理的公司Fortus Group以及RPO和合同制人力资源供应商Endevis；最近又在2021年12月收购了按天计算的医疗人力资源公司QCI Healthcare。
关于Job.com
Job.com是一家具有独特视角的数字招聘公司。通过将基于人工智能和机器学习的数据驱动方法与高水平的人力资本交付解决方案结合起来，提供撼动市场的技术和能力，旨在有效吸引和保留合适的人才，并在整个招聘过程中提供消费者级别的用户体验。这种结合为求职者、公司和招聘团队提供了真正的价值和控制，从而实现了更有效的人才招聘，更适合的职业发展，以及更人性化的招聘体验。Job.com的解决方案正在快速增长和发展，以服务于市场的多个部分，并将成为个人求职者管理其职业道路和雇主寻找下一个雇员的地方。Job.com的使命是用智能技术和以人为本的方法改变人才招聘。
关于PrincetonOne
PrincetonOne是一家全国公认的人才解决方案供应商，通过四个独特的部门--招聘流程外包、专业搜索、高管搜索和合同人员配置，帮助企业成长。无论项目的规模或范围如何，普林斯顿艾维公司都具有提供可扩展的解决方案的专业能力，这些解决方案的定位是提供结果。其深厚的行业经验与广泛的服务和能力相结合，使该公司能够帮助企业在人才解决方案中达到最高水平。PrincetonOne在新泽西州、俄亥俄州和印第安纳州设有办事处。
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人才解决方案
猎头公司ZRG收购了生命科学与生物技术招聘领域的领导者Toft Group
猎头公司ZRG宣布已收购Toft Group。
该业务专注于满足高级生命科学专业人士的客户需求，并将为ZRG现有的全球生命科学业务提供更深的基础。
这笔交易将为ZRG带来约1000万美元的年收入，并巩固该公司在全球生命科学领域的直接业务。在全球生命科学领域，该公司在顶级制药领域保持着强大的市场地位。通过此次收购，ZRG的财报预计在2019年将超过6500万美元，并将在全球拥有200多名团队成员，以支持客户进行重要的行政人员招聘和人才解决方案工作。
托夫特集团（Toft Group）专注于早期生命科学领域的研究，在生物技术和高科技的交汇点上，创新驱动的公司尤为重要。此外，托夫特集团（Toft Group）在积极促进招聘多元化方面享有盛誉。该公司的创始人兼董事长Robin Toft还是WeCan的作者，WeCan的整体观点是为高管和董事会成员培养多样化的领导者以从事生产性职业。
“ Toft集团是早期生物技术和生命科学招聘的市场领导者。他们在为客户带来顶级人才方面创立了良好的记录。” ZRG首席执行官拉里·哈特曼（Larry Hartmann）说。ZRG已经将他们的行业专业知识与广泛的工作相结合，已经与我们的12位生命科学顾问一起开展了良好的全球生命科学业务。我们很高兴将Robin加入我们的执行团队，并欢迎整个Toft集团加入ZRG家族。”
“现在能够在全球范围内扩展我们的产品并与ZRG团队并肩工作的能力将使我们能够与客户群建立更深层次的合作伙伴关系，” Robin Toft说。“ ZRG的职能专业知识，再加上我们在重要的西海岸市场的行业知识和本地存在，将使我们进一步成为所有生命科学工作的'必去之路'。”
Toft补充说：“ ZRG的数据驱动，技术支持的搜索过程及其数字平台将进一步提高我们为客户群提供服务的能力。” “我们期待继续发展我们的业务部门，并扩大与ZRG同事的关系，这些同事在最高层进行了大量的猎头工作。”
罗宾·托夫特（Robin Toft）将继续担任托夫特集团（Toft Group）的创始人兼董事长，以拓展业务并帮助ZRG成为高级领导者，全面提升公司的业绩。
以上由AI翻译，仅供参考！
作者： Mayuri Chaudhary
来源：https://www.hrtechnologist.com/news/recruitment-onboarding/zrg-acquires-toft-group-a-leader-in-life-sciences-biotech-recruiting/
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人才解决方案
【美国】人才智能平台Eightfold正式发布RPA Talent Connect，利用自动化的力量加快人才管理效率
文/Mayuri Chaudhary
Eightfold，第一个人才智能平台的创造者，宣布发布Eightfold RPA Talent Connect，将任何现有的人才管理系统与Eightfold人才智能平台集成。通过这次发布，Eightfold成为第一家提供人才解决方案的公司，而不再受企业客户使用的遗留系统类型的限制。
通过这种双向集成，客户可以维护成功的记录系统和工作流，同时获得Eightfold人才智能平台的优势。Eightfold RPA Talent Connect集成了申请人跟踪系统、人力资本管理系统和学习管理系统，以及其他包含有价值数据点的关键系统，这些数据点可以通过人才智能平台解锁。
“为了给我们的客户带来最大的影响，确保Eightfold人才智能平台与人才管理生命周期中的所有记录系统无缝集成是至关重要的，”Eightfold人才智能的首席技术官和创始人Varun Kacholia说：“Eightfold RPA Talent Connect使我们能够利用自动化的力量，加快客户的能力，提高招聘、留住和多样性，从而减轻客户的IT负担。”
Eightfold RPA Talent Connect通过自动化从现有系统根据需要输入和提取数据的过程来工作。此功能可与API结合使用，并克服API的任何限制。“企业可能很难运行依赖于API的关键流程，这可能不适用于客户需要实时访问的所有数据，或者可能无法适应软件变化，”Kacholia评论道。“我们希望让人才专业人士能够在一个系统内完成工作，消除因使用多点解决方案而产生的挫败感。”
已经与多个客户一起使用的Eightfold RPA技术对于与本土系统和不再支持的系统集成特别有用。这项技术对于同时使用许多不同系统的公司也很有帮助，使这些公司能够使用Eightfold作为智能系统，同时保留现有的记录系统。
以上为AI翻译，内容仅供参考
原文链接：Eightfold Introduces RPA Talent Connect
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