什么是绩效奖金？

绩效奖金是给予团队成员的额外报酬，作为对达到预先设定的目标和基准的奖励。

领导层通常会在对杰出项目或高质量工作表现进行评估后，用绩效奖金奖励团队。

绩效奖金的类型和示例

每个组织都会制定并遵循自己的政策来奖励出色的工作。最常见的绩效奖金类型包括

现场奖金。当场奖金是一种 “当场 ”决定，是对高绩效的一种补偿。管理者通常从自由支配基金中提取即期奖金，领导层可设定即期奖金的指定发放时间。

佣金奖金。佣金奖金通常用于销售部门，是销售利润的一个预定百分比，通常颁发给团队成员，以表彰他们在确保销售中所发挥的作用。

任务奖金。这是在团队成员实现预定的具体目标后给予的补偿。这些目标可以是整个团队的标准化目标，也可以是根据每个人的技能组合和工作职责制定的个性化目标。

利润分享奖金。如果组织的利润高于预期，他们可能会用利润分享奖金来奖