什么是工作充实？

工作丰富化是一种激励策略，其重点是使人们从事的工作更有价值、更令人满意。更具体地说，工作丰富化为个人成就提供了更大的空间、更具挑战性的工作、更多的责任以及个人成长和发展的机会。

我们都希望对自己所从事的工作感觉良好，但只有 15%的人对自己的工作感到投入。这就是工作丰富化发挥重要作用的地方，它能让团队成员更快乐、更有动力。

工作丰富化的例子

人们喜欢挑战、被接受和被重视的感觉。人力资源经理需要采取正确的工作充实策略来持续促进这种感觉，从而培养职场参与度。

那么，该从哪里入手呢？有帮助的是，这些策略可分为四大类和技巧：

增加职位的难度和责任。例如，可以让团队成员在日常工作中拥有更多的自主权或控制权。

增加需要新技能的新任务。这将有助于增加角色的趣味性，促进团队成员的专业和个人发展。

让团队成员参与决策过程。这应该与团队