HR在招聘中经常会遇到的问题往往不是收不到简历，而是如何筛简历。职位发布后，从前程无忧、51Job、拉勾、周伯通等网站涌过来的简历少则五六十、多则七八百，每份都要一一查看。更糟心的是，费劲筛掉的简历，之后就变成了归类管理都很麻烦的闲置资源。

 

泰博数据(TalentBot)就打算解决企业和HR筛简历麻烦的问题，为企业提供免费的简历管理SaaS工具。这套工具可以用数据挖掘的方式，自动提取出每封简历中企业关心的信息（如候选人的工作年限、工作内容、职位、地理位置等），再将简历进行打分排序，并自动对每份简历生成详细的《简历分析报告》。

 

市面上这种打“数据挖掘”牌的公司很多。TalentBot 创始人郭炎彬表示，TalentBot的系统集成了“自然语言分析”技术，相比简单提取关键词，系统可以“理解”整句话表达的意思。同时，随着特定职位简历数据